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Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung? Mit Ihren Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Ihrer Vertrautheit mit dem MS Office-Paket sind Sie hier genau richtig!
Du bist People-Person und weißt, dass Recruiting mehr ist als nur Lebensläufe scannen? Du willst echten Impact, statt nur Excel-Tabellen? Dann swipe nicht weiter - wir suchen dich!
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das Human Resources Team bei der Bearbeitung und Verwaltung personalrelevanter Themen. Diese spannende Position in Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem professionellen Umfeld einzusetzen
Als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) in einer Bank sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse verantwortlich. Sie agieren als kompetente Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Personalarbeit.
📍 Standort: Zentral in Nürnberg🕒 Arbeitszeit: 20-25 Stunden/Woche📅 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt📆 Einsatz an mind. 4 Tagen/Woche
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Unterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie arbeiten in der Logistikbranche und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.
Als HR-Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie das Personalteam bei der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeitenden sowie bei der Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Sie sind erste Anlaufstelle für interne Anfragen und tragen zur effizienten Organisation des Personalbereichs bei.
Du willst in einem stabilen, familiären Unternehmen arbeiten und deine HR- und Payroll-Skills gezielt einbringen? Dann bist du hier richtig. Dich erwartet ein kollegiales Team, klare Prozesse, eine gründliche Einarbeitung und später bis zu zwei Tage Homeoffice. Wenn du vorausschauend arbeitest, Excel beherrschst und im Bescheinigungswesen fit bist, wirst du hier genau gebraucht.
Als HR Business Partner (m/w/d) bei einem Arzneimittelhersteller unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, strategische und operative HR-Prozesse umzusetzen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort.
In der Position des HR Generalist (m/w/d) in der Logistik branche sind Sie für die umfassende Betreuung von Personalprozessen zuständig. Sie tragen dazu bei, dass alle HR-Abläufe effektiv und gesetzeskonform gestaltet werden.
In der Position des HR Operations Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative und operative Prozesse effizient gestalten. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
Als Personalreferent:in (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in einem stabilen und regulierten Unternehmensumfeld. Sie gestalten professionelle HR-Prozesse aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung einer modernen People-&-Culture-Landschaft bei.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Payroll übernimmst du die eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen
Als HR Business Partner (m/w/d) in der Region Kassel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Human Resources Abteilung eines Unternehmens. Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitende an 2 Standorten bei allen personalrelevanten Themen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf bei.
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Als Payroll Specialist übernimmst du die eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellen im Unternehmen.
In der Position als HR-BP (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Human Resources Teams. Sie unterstützen aktiv die Personalstrategie und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Wolfratshausen bei.Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über das Unternehmen und die Rolle.
Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseres renommierten Kunden verantwortet und proaktiv weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einzubringen und zu wachsen.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
In dieser Position unterstützen Sie die operative und strategische Personalarbeit am Standort Berlin. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen mit.
Als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse, entwickelst Standards weiter und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management zusammen und sorgst für eine moderne, serviceorientierte HR-Betreuung.
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Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens in München. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und setzen personalstrategische Maßnahmen erfolgreich um.
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