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Der HR Business Partner (m/w/d) unterstützt die Human Resources Abteilung im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart. Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit, strategische HR-Initiativen effektiv umzusetzen.
Förderung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch schnelle Reaktionszeiten, transparente Kommunikation und einen professionellen Auswahlprozess
Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Pharma sind Sie für die Identifikation und Gewinnung von Talenten verantwortlich. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden.
Als HR Business Partner (m/w/d) bei einem Arzneimittelhersteller unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, strategische und operative HR-Prozesse umzusetzen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort.
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Als Junior Personalreferent (m/w/d) im Bereich Technology & Telecoms sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen. Sie tragen durch Ihre Arbeit aktiv zum Erfolg des Human Resources Teams bei.
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und kompetent gelöst werden. Mit deinem Serviceverständnis trägst du aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens bei.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main. Mit einer modernen Arbeitskultur, klaren Strukturen und langfristiger Perspektive bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Karriere nachhaltig weiterentwickeln können.
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