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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem People-Themen wirklich zählen? Für ein international tätiges Unternehmen aus der Gesundheits- und Servicebranche suchen wir dich als Personalreferent*in. Hier kannst du deine HR-Expertise voll einbringen - von administrativen Prozessen bis hin zu Projekten mit echter Wirkung.
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR‑Fragen und stellst einen professionellen, reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse sicher. Gleichzeitig arbeitest du an HR‑Projekten, entwickelst Strukturen weiter und trägst dazu bei, dass HR transparent, modern und serviceorientiert funktioniert.
AlsHR-Business-Partner (m/w/d) arbeiten Sie in einer sinnstiftenden, krisensicheren Branche und gestalten HR‑Themen mit echtem Einfluss auf Mitarbeitende und Organisation. Gleichzeitig erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich handeln und Ihre Expertise aktiv einbringen können.
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Position der Personalsachbearbeiterin in Teilzeit (25 Stunden) in unserem sozialen, werteorientierten Arbeitsumfeld. Wenn Sie Leidenschaft für HR-Administration und ein strukturiertes, serviceorientiertes Arbeiten mitbringen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Jetzt in einem modernen, wertschätzenden Umfeld durchstarten und HR‑Prozesse aktiv mitgestalten!
Als Personalreferent betreuen und beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und stellen sicher, dass HR‑Prozesse reibungslos umgesetzt werden. Zusätzlich verantworten Sie administrative Aufgaben wie Vertragswesen, Recruiting, Stammdatenpflege und unterstützen die Weiterentwicklung der HR‑Strukturen.
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Logistik in Stuttgart sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung der Personalabteilung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Business Partner:in (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie HR-Prozesse ganzheitlich, unterstützen bei der Personal- und Organisationsentwicklung und treiben Projekte im Bereich Change Management und Digitalisierung voran.
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