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In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben innerhalb des Personalwesens und unterstützen sowohl operative HR‑Prozesse als auch strategische Projekte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und sorgen für effiziente Abläufe sowie eine positive Employee Experience. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und internen Prozessen mit.
Als HR Advisor DACH (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von HR-Prozessen. Diese spannende Position im Bereich Human Resources bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen anzuwenden.
Du weißt: Menschen machen den Unterschied. Und genau deshalb setzt du alles daran, die besten Talente und Fachkräfte zu gewinnen. Wenn du deine Stärke im Recruiting siehst - von der Auftragsklärung bis zur Stellenbesetzung - dann ist diese Position genau das Richtige für dich.
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Wir suchen einen erfahrenen HR Controller (m/w/d) für ein komplexes Unternehmensumfeld - Start ab sofort, 12 Monate. Spannende Controlling‑Aufgaben, hohe Management‑Sichtbarkeit und modernes Arbeitssetting.
Lust auf einen Job mit Drive, Teamspirit und echtem Purpose?Bei uns verbindest du Menschen mit Chancen, baust dein eigenes Business auf und wirst Teil eines Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
Wir suchen eine zahlenaffine Persönlichkeit mit HR‑ oder kaufmännischem Background, die Lust hat, sich in spannende Themen einzuarbeiten.
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Für einen renommierten Kunden - ein international führendes Mobilitäts- & Serviceunternehmen mit Sitz im Süden Münchens - suchen wir dich als Recruiting Specialist (m/w/d). Du wirst Teil eines Teams, das deutschlandweite Hiring-Prozesse steuert und als strategischer Partner für Fachbereiche fungiert.Die Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt, mit realer Option auf Übernahme.
Als Sales Consultant (m/w/d) im Bereich Human Resources übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Business Services Branche. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Identifikation und Platzierung von Talenten in Stuttgart.
Du verantwortest den gesamten Recruiting‑Prozess für Fach‑ und Spezialistenrollen und begleitest Bewerbende vom Erstkontakt bis zur Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen und stellst eine positive Candidate Experience sicher.Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, zunächst befristet für 12-18 Monate.
Du liebst HR von A bis Z? Dann wartet eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum auf dich. Boost your HR Career - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie unterstützen das Unternehmen in Dreieich bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen und tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Du liebst den Kick, wenn Deals klappen? Bei uns lebst du Recruiting als Vertrieb - mit Tempo, Impact und Erfolgsgarantie
Um das Wachstum und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstützen, wird ein engagierter Personalreferent (m/w/d) gesucht, der operative HR‑Themen souverän steuert und aktiv an HR‑Prozessen mitarbeitet.
Es erwartet Sie eine spannende Herausfordeurng in der Personalabteilung.
✨ Deine Chance:Gestalte Deine Karriere bei einem der weltweit führenden Personalberatungsunternehmen!Als Senior Recruiter (m/w/d) bei Michael Page bist Du Teil eines dynamischen Teams, das Unternehmen mit Top-Talenten zusammenbringt. Wir bieten Dir die Chance, Deine Expertise im Recruiting weiter auszubauen und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.
In der Position als Personalsachbearbeiter / Personaleinsatzplanung (m/w/d) im Bereich Human Resources übernehmen Sie die Planung und Organisation von Personaleinsätzen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter in der FMCG-Branche sicherzustellen.
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