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Als HR-Consultant (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Human Resources. Sie arbeiten in der spannenden Technologie- und Telekommunikationsbranche und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei.
Förderung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch schnelle Reaktionszeiten, transparente Kommunikation und einen professionellen Auswahlprozess
Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Pharma sind Sie für die Identifikation und Gewinnung von Talenten verantwortlich. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden.
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Als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) in einer Bank sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse verantwortlich. Sie agieren als kompetente Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Personalarbeit.
Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung? Mit Ihren Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Ihrer Vertrautheit mit dem MS Office-Paket sind Sie hier genau richtig!
Als HR Business Partner (m/w/d) bei einem Arzneimittelhersteller unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, strategische und operative HR-Prozesse umzusetzen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort.
In der Position des HR Generalist (m/w/d) in der Logistik branche sind Sie für die umfassende Betreuung von Personalprozessen zuständig. Sie tragen dazu bei, dass alle HR-Abläufe effektiv und gesetzeskonform gestaltet werden.
In der Position des HR Operations Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative und operative Prozesse effizient gestalten. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
Als Personalreferent:in (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in einem stabilen und regulierten Unternehmensumfeld. Sie gestalten professionelle HR-Prozesse aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung einer modernen People-&-Culture-Landschaft bei.
Als HR Business Partner (m/w/d) in der Region Kassel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Human Resources Abteilung eines Unternehmens. Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitende an 2 Standorten bei allen personalrelevanten Themen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf bei.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Payroll übernimmst du die eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Als Payroll Specialist übernimmst du die eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellen im Unternehmen.
Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseres renommierten Kunden verantwortet und proaktiv weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einzubringen und zu wachsen.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
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