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Gehaltsbänder 2025
Als HR Generalist*in & Payroll in der Industrie- und Fertigungsbranche übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Umsetzung von Personalprozessen. Ihre Aufgaben umfassen sowohl die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch die Unterstützung bei HR-bezogenen Themen.
In Düsseldorf suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d), der die Personalabteilung in den Bereichen Administration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseres renommierten Kunden verantwortet und proaktiv weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einzubringen und zu wachsen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Junior HR Generalist - (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zahlen sind deine Stärke? Dann verstärken Sie das Team unseres Kunden!
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Als Lohnbuchhalter*in sind Sie verantwortlich für die korrekte Abrechnung von Gehältern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller lohnbezogenen Prozesse. Diese spannende Position in München bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalabteilung einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen einen engagierten HR Generalist, der sich auf die Unterstützung unserer Teams in allen personal bezogenen Angelegenheiten freut. Sie sollten sowohl administrative Aufgaben als auch strategische Initiativen beherrschen.Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Elternzeitvertretung mit einer Einsatzdauer von 2-4 Monaten oder länger zu besetzen.Außerdem ist eine Übernahme möglich.
Werde HR Junior Business Partner bei einem nachhaltigen Unternehmen in München! 🌱 Unterstütze Führungskräfte, begleite Mitarbeitende durch alle HR-Prozesse und gestalte aktiv unsere People & Culture mit. Dich erwartet ein modernes Umfeld, echte Werte - und vielleicht ein Bürohund an deiner Seite. 🐾✨
Du bist HR-Profi mit einem Gespür für Menschen und Prozesse? Du möchtest einen bedeutenden Teil im Lebenszyklus von Mitarbeitenden gestalten - den Offboarding-Prozess? Dann ist das deine Chance!
Wir suchen einen HR Payroller (m/w/d) für ein wachsendes Unternehmen aus der Industrie mit Sitz in Köln. Als Teil des HR- und Payroll-Teams übernehmen Sie eigenverantwortlich die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf in der Personalabrechnung.
Wir suchen einen HR Payroller (m/w/d) für ein wachsendes Unternehmen aus der Medien- und Agenturbranche mit Sitz in Düsseldorf. Als Teil des HR- und Payroll-Teams übernehmen Sie eigenverantwortlich die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf in der Personalabrechnung.
Wir suchen einen HR Payroller (m/w/d) für ein wachsendes Unternehmen aus der Telekommunikation mit Sitz in Essen. Als Teil des HR- und Payroll-Teams übernehmen Sie eigenverantwortlich die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf in der Personalabrechnung.
Spannende Position !
Du kannst mit Deinen ersten Erfahrungen im Personalbereich direkt bei unserem Kunden einsteigen und Dich stetig weiterentwickeln.
Das könnte Ihr Traumjob sein - egal wie Ihre bisherige HR-Rolle hieß:Ob Sie sich bisher als HR Generalist, Personalreferent, HR Assistant oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) bezeichnet haben: Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten, Strukturen zu gestalten und Verantwortung um HR-Bereich zu Übernehmen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie 💼.
Unser Mandant ist ein etabliertes Wirtschaftsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.
Als HR-Generalist (m/w/d) werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen verantwortlich sein, die mit den allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen. Sie werden alle Aspekte der Personalverwaltung, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -betreuung, übernehmen.
Als HR Generalist:in sind Sie für die gesamte Personalbetreuung im Unternehmen verantwortlich. Sie unterstützen das HR-Team bei der Umsetzung von Personalstrategien, kümmern sich um die Personaladministration und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
🐰✨ Keine Lust mehr auf Eierlaufen zwischen Fachabteilung und HR? Als HR Business Partner (m/w/d) sorgst du dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter nicht länger umeinander herumhoppeln. Zeit, deine Karriere ins Nest zu bringen! 🌷🤝
Wir suchen einen engagierten und kompetenten HR Generalist (m/w/d), der das Personalwesen in unserer Organisation strategisch und operativ unterstützen kann. Sie sollten in der Lage sein, eine breite Palette von HR-Aufgaben effektiv zu erfüllen und die Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu fördern.
Verstärken Sie unser engagiertes Team und bringen Sie Ihr Steuerwissen auf das nächste Level - in einer Kanzlei, die Ihnen mehr als nur einen Job bietet!
Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung.
Willst Du die Zukunft des HR-Managements in einer expandierenden Healthcare-Gruppe mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung unterstützt Du das bestehende Team rund um HR-Angelegenheiten, insbesondere in der Lohn-und Gehaltsabrechnung.
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