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Wir suchen einen Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) für ein wachsendes Unternehmen im Retailsektor mit Sitz in Düsseldorf. Als Teil des HR-Teams unterstützen Sie bei der operativen Personalarbeit und tragen dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen - von der Pflege der Personalstammdaten bis hin zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
Als Payroller (m/w/d) im Bereich Business Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ihre Expertise trägt maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei.
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Logistik in Stuttgart sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung der Personalabteilung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.
Starten Sie bei einem stabilen Industrieunternehmen mit moderner Arbeitskultur. Ihre SAP-Abrechnungskompetenz ist hier entscheidend und wird wertgeschätzt. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle, eigenständige Rolle im HR-Bereich. Ein eingespieltes Team und klare Strukturen erleichtern den Einstieg. Jetzt einsteigen und Ihre Expertise voll einbringen!
Der HR Business Partner (m/w/d) unterstützt die Human Resources Abteilung im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart. Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit, strategische HR-Initiativen effektiv umzusetzen.
Wir suchen einen Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) für ein wachsendes Unternehmen im Industriesektor mit Sitz in Duisburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Als Teil des HR-Teams unterstützen Sie bei der operativen Personalarbeit und tragen dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen - von der Pflege der Personalstammdaten bis hin zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
In dieser Position bist du die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen und administrativen Themen im Büro. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, unterstützt das Team und übernimmst die Koordination externer Dienstleister.
In dieser Rolle bist du für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen verantwortlich. Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das Human Resources Team bei der Bearbeitung und Verwaltung personalrelevanter Themen. Diese spannende Position in Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem professionellen Umfeld einzusetzen
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Unterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie arbeiten in der Logistikbranche und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.
Als HR-Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie das Personalteam bei der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeitenden sowie bei der Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Sie sind erste Anlaufstelle für interne Anfragen und tragen zur effizienten Organisation des Personalbereichs bei.
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseres renommierten Kunden verantwortet und proaktiv weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einzubringen und zu wachsen.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
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