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Du hast Spaß an sauberer HR-Administration, bist ein echtes Organisationstalent und liebst es, Dinge zuverlässig über die Ziellinie zu bringen? Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Konsumgüter‑ und Lifestyle‑Bereich wird ein erfahrener HR‑Admin gesucht, der in hektischen Zeiten Ruhe bewahrt, Deadlines einhält und eigenständig arbeitet.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem People-Themen wirklich zählen? Für ein international tätiges Unternehmen aus der Gesundheits- und Servicebranche suchen wir dich als Personalreferent*in. Hier kannst du deine HR-Expertise voll einbringen - von administrativen Prozessen bis hin zu Projekten mit echter Wirkung.
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In Düsseldorf suchen wir einen motivierten HR-Generalist (m/w/d), der das Team im Bereich Accounting & Finance unterstützt. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, in der Branche Business Services tätig zu sein.Die Position ist im Rahmen der Zeitarbeit für 8. Monate zu besetzen.
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR‑Fragen und stellst einen professionellen, reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse sicher. Gleichzeitig arbeitest du an HR‑Projekten, entwickelst Strukturen weiter und trägst dazu bei, dass HR transparent, modern und serviceorientiert funktioniert.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine generalistische Rolle im Personalwesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie begleiten alle personalrelevanten Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR‑Strukturen bei.
Als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie die präzise Pflege aller personalrelevanten Daten verantwortlich. Mit hoher Sorgfalt und Serviceorientierung stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der administrativen HR‑ und Payroll‑Prozesse sicher und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
Als Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Sie sind kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und sorgen für reibungslose Prozesse im HR‑ und Payroll‑Umfeld.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Sie pflegen Personalstammdaten, bearbeiten abrechnungsrelevante Änderungen und stehen Mitarbeitenden sowie externen Stellen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
AlsHR-Business-Partner (m/w/d) arbeiten Sie in einer sinnstiftenden, krisensicheren Branche und gestalten HR‑Themen mit echtem Einfluss auf Mitarbeitende und Organisation. Gleichzeitig erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich handeln und Ihre Expertise aktiv einbringen können.
In dieser Rolle übernimmst Du vielseitige HR-Aufgaben - von Administration bis Recruiting - und unterstützt die Fachbereiche zuverlässig im Tagesgeschäft. Gleichzeitig wirkst Du an Prozessen, Projekten und Systemen mit und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Als HR-Specialist (m/w/d) in Mönchengladbach übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalprozesse im Bereich Industrial / Manufacturing. Sie tragen aktiv zur Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung einer positiven Arbeitskultur bei.Die Position ist im Rahmen der Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr zu besetzen.
Für ein Unternehmen aus der Energie- und Mobilitätsbranche, das deutschlandweit für moderne Services, zukunftsorientierte Arbeitskultur und starke Markenpräsenz bekannt ist, suchen wir dich als HR Generalist (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt du die internen HR-Prozesse, begleitest Mitarbeitende durch Personalthemen und trägst aktiv dazu bei, die People & Culture Organisation weiterzuentwickeln.
Als HR Generalist betreust du eigenverantwortlich sämtliche Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass HR‑Abläufe reibungslos funktionieren.
Du übernimmst die komplette HR‑Administration und unterstützt die HR‑Prozesse von A bis Z - von Vertragswesen über Recruiting bis Payroll‑Support. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen und hältst alle Personalprozesse zuverlässig am Laufen.Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Business Partner:in (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie HR-Prozesse ganzheitlich, unterstützen bei der Personal- und Organisationsentwicklung und treiben Projekte im Bereich Change Management und Digitalisierung voran.
Als HR Generalist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Strategien. Diese Position in Bad Kreuznach bietet Ihnen die Gelegenheit, alle Facetten des Personalmanagements zu gestalten und zu optimieren.
Du betreust alle operativen HR-Themen von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und unterstützt bei strategischen Projekten.
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Logistik in Stuttgart sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung der Personalabteilung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.
Der HR Business Partner (m/w/d) unterstützt die Human Resources Abteilung im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart. Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit, strategische HR-Initiativen effektiv umzusetzen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das Human Resources Team bei der Bearbeitung und Verwaltung personalrelevanter Themen. Diese spannende Position in Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem professionellen Umfeld einzusetzen
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