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Gehaltsbänder 2025
Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Business Partner:in (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie HR-Prozesse ganzheitlich, unterstützen bei der Personal- und Organisationsentwicklung und treiben Projekte im Bereich Change Management und Digitalisierung voran.
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Als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich industrielle Werkzeuge übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen am Standort.
Als Personalreferent:in arbeiten Sie an strategischen und operativen Personalthemen. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter strategischen HR-Initiativen und unterstützen die Führungskräfte in einer beratenden Funktion. In Darmstadt erwartet Sie eine spannende Möglichkeit, in der Industrie- und Fertigungsbranche zu arbeiten und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
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Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und sind für die gesamte Personaladministration verantwortlich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
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In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung personalrelevanter Prozesse. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken aktiv an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung interner Abläufe mit.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem Industrieunternehmen
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