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In Düsseldorf suchen wir einen motivierten HR-Generalist (m/w/d), der das Team im Bereich Accounting & Finance unterstützt. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, in der Branche Business Services tätig zu sein.Die Position ist im Rahmen der Zeitarbeit für 8. Monate zu besetzen.
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Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR‑Fragen und stellst einen professionellen, reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse sicher. Gleichzeitig arbeitest du an HR‑Projekten, entwickelst Strukturen weiter und trägst dazu bei, dass HR transparent, modern und serviceorientiert funktioniert.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine generalistische Rolle im Personalwesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie begleiten alle personalrelevanten Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR‑Strukturen bei.
Als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie die präzise Pflege aller personalrelevanten Daten verantwortlich. Mit hoher Sorgfalt und Serviceorientierung stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der administrativen HR‑ und Payroll‑Prozesse sicher und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
Als Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Sie sind kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und sorgen für reibungslose Prozesse im HR‑ und Payroll‑Umfeld.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Sie pflegen Personalstammdaten, bearbeiten abrechnungsrelevante Änderungen und stehen Mitarbeitenden sowie externen Stellen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Als Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing unterstützen Sie die Personalabteilung in allen Bereichen des Bewerbermanagements. Sie tragen dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.
Als Senior Recruiter (m/w/d) in München sind Sie dafür verantwortlich, qualifizierte Talente zu identifizieren und für spannende Positionen zu gewinnen.
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In dieser Rolle übernimmst Du vielseitige HR-Aufgaben - von Administration bis Recruiting - und unterstützt die Fachbereiche zuverlässig im Tagesgeschäft. Gleichzeitig wirkst Du an Prozessen, Projekten und Systemen mit und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Als HR-Specialist (m/w/d) in Mönchengladbach übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalprozesse im Bereich Industrial / Manufacturing. Sie tragen aktiv zur Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung einer positiven Arbeitskultur bei.Die Position ist im Rahmen der Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr zu besetzen.
Für ein Unternehmen aus der Energie- und Mobilitätsbranche, das deutschlandweit für moderne Services, zukunftsorientierte Arbeitskultur und starke Markenpräsenz bekannt ist, suchen wir dich als HR Generalist (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt du die internen HR-Prozesse, begleitest Mitarbeitende durch Personalthemen und trägst aktiv dazu bei, die People & Culture Organisation weiterzuentwickeln.
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Der HR Business Partner (m/w/d) unterstützt die Human Resources Abteilung im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart. Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit, strategische HR-Initiativen effektiv umzusetzen.
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