Zeitarbeit bedeutet für Sie bei Page Personnel, dass Sie die Möglichkeit bekommen, abwechslungsreiche Tätigkeiten auszuüben, an spannenden Projekten teilzunehmen und verschiedene Unternehmen kennenzulernen. Wir vermitteln Sie direkt an unsere Auftraggeber – dadurch vermeiden Sie zeitraubende eigene Mehrfachbewerbungen bei potenziellen Arbeitgebern. 

Wenn Sie sich für eine qualifizierte Zeitarbeit durch Page Personnel entscheiden, erhalten Sie von uns neben der Chance auf eine Festanstellung, eine kontinuierliche Betreuung während des gesamten Kundeneinsatzes. Dazu gehören auch eine ausführliche Analyse und Beratung hinsichtlich Ihrer Bewerbungsunterlagen und eine professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Außerdem bieten wir Ihnen interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen.

Die Vorteile unseres Leistungspakets

  • Die Zahlung übertariflicher Festgehälter nach dem BAP-Tarifvertrag mit 95 % Vorschuss bereits zum Monatsletzten inklusive Zulagen wie Einsatzbezogene Zulage und Fahrgeldpauschale
     
  • Ein sicheres und planbares Gehalt, das auch die Entgeltfortzahlung bei einer Krankheit berücksichtigt
     
  • Eine hohe Übernahmequote von mehr als 40 % (zum Vergleich: Der Branchendurchschnitt liegt bei ca. 30 %)
     
  • Extraleistungen wie die Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits" 
     
  • Beratung und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
                                            

Zeitarbeit und ihre Wahrnehmung bei Fachkräften in Deutschland

Wir haben unter mehr als 13.000 Unternehmen und Fachkräften in 17 Ländern eine Studie zu Wahrnehmung, Praxis und Trends von Zeitarbeit durchgeführt. Insgesamt bewerteten knapp 60 Prozent der Arbeitnehmer Zeitarbeit als positiv oder sogar sehr positiv, in Deutschland über 46 Prozent. Bei den Vorteilen der Zeitarbeit waren folgende Kriterien ausschlaggebend:
  • Beschäftigung in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
     
  • Aufbau des beruflichen Netzwerks
     
  • Perspektiven, professionelle Kenntnisse weiterzuentwickeln
     
  • Verbesserung der Chance auf eine Festanstellung
     
  • Zugang zu Weiterbildung
     
  • Gute Work-Life-Balance
     
Über 91 Prozent der Befragten in Deutschland haben außerdem das Gefühl, gut in das Unternehmen integriert zu sein, in dem sie gerade arbeiten. Knapp die Hälfte der deutschen Studienteilnehmer hat außerdem im Anschluss eine Festanstellung angeboten bekommen.
Unsere zweite, weltweit durchgeführte Studie "Global Insights: Zeitarbeit und Interimsmanagement 2016" ergab, dass 37 % aller deutschen Arbeitgeber Zeitarbeitnehmer mit gleichwertigen Positionen wie Festangestellte besetzen. 45% der Arbeitgeber investieren ebenfalls  in Fortbildungsmaßnahmen und Trainings der Zeitarbeitnehmer. Demnach werden Zeitarbeitnehmer von Unternehmen heute als eine wertvolle und vor allem langfristige Investition angesehen.

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