Nur Unternehmen, die Veränderungsprozesse durchlaufen und sich anpassen, können wettbewerbsfähig bleiben. Besonders die IT-Branche ist in den letzten Jahrzenten durch starken Wandel und Wachstum geprägt, speziell im Hinblick auf die Digitalisierung, die in letzter Zeit deutlich an Fahrt gewonnen hat. 

Doch welche Strategien eignen sich am besten, um IT-Talente zu gewinnen? Und welches Gehalt erwarten Kandidaten und Kandidatinnen aus dieser Branche? Antworten auf diese und weitere Rekrutierungsfragen finden Sie in unserem kostenlosen E-Book! 

Smarter handeln

Durch die Home-Office Revolution haben selbst die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den konservativsten Unternehmen die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. 

Auch auf die Investition in die richtige Technologie kommt es an: Dadurch können Mitarbeiter effektiver und effizienter arbeiten, wodurch nicht nur der Wert des Unternehmens steigt, sondern auch die Zusammenarbeit mit Kunden.  

Top-Talente - wichtiger denn je

Zukünftig wird es für sämtliche Unternehmen entscheidend sein, Top-Talente zu gewinnen und zu binden - besonders angesichts der organisatorischen Veränderungen und Transformationen, die in diesem Jahr zu erwarten sind.   
 

Unser E-Book bietet Ihnen spannende Einblicke rund um die Themen:

  • Fähigkeiten, die in Ihr IT-Team gehören
  • Strategien, um die besten Tech-Talente anzuziehen
  • Richtige Beurteilung von IT-Kompetenzen der Kandidaten
  • Einblicke in IT-Gehälter

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Summary

Nur Unternehmen, die Veränderungsprozesse durchlaufen und sich anpassen, können wettbewerbsfähig bleiben. Besonders die IT-Branche ist in den letzten Jahrzenten durch starken Wandel und Wachstum geprägt, speziell im Hinblick auf die Digitalisierung, die in letzter Zeit deutlich an Fahrt gewonnen hat. 

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