Personalberatung - Ingenieure & Techniker

Unser Geschäftsbereich Ingenieure & Techniker konzentriert sich auf die Vermittlung von Fachkräften und Berufseinsteigern. Wir übernehmen für Unternehmen aus den Bereichen Maschinenbau, Automotive, Chemie und Electronics den kompletten Recruitment-Prozess. 

Die Funktionsbereiche

Fach- und Führungskräfte im Bereich Ingenieure & Techniker benötigen neben hervorragendem, technischem Fachwissen auch Kommunikations- und Managementkompetenzen. Unsere Personalberater kennen die Bedürfnisse der Unternehmen und suchen Kandidaten unter anderem für die folgenden Funktionsbereiche:

  • Ingenieurwesen (Prozess-/Applikations-/ Projektingenieur etc.)
  • Qualitätsmanagement
  • Konstruktion/Entwicklung
  • Service Technik (Mechatronik, Elektrotechnik, Mechanik) 
  • Embedded Systems

Der Rekrutierungsprozess

Der Rekrutierungsprozess bei Page Personnel hat die qualifizierte Kandidatenauswahl im Fokus. Nach der Auftragserteilung erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Kandidatenprofil, das als Grundlage für das selektive Auswahlverfahren dient. Schon in der zweiten Woche organisieren wir die ersten Interviews mit potenziellen Kandidaten. Ab der dritten Woche führen Sie selbst die Bewerbungsgespräche mit von uns vorab geprüften Kandidaten. In Normalfall kommt es wenige Wochen nach Auftragsvergabe zur Vertragsunterschrift.

Externes Wissen durch Zeitarbeit

Neben der Rekrutierung von Festangestellten überlassen wir Ihnen auch Mitarbeiter im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. So können Sie bei Auftragsspitzen, Engpässen oder Ausfällen flexibel reagieren sowie Zeit und Ressourcen einsparen. Die qualifizierte Zeitarbeit bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Kandidaten kennenzulernen, bevor Sie sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Warum Page Personnel?

Ein Team aus spezialisierten Beratern mit über 30 Jahren Markterfahrung
Umfassende, internationale und laufend aktualisierte Bewerberdatenbanken
Personalisierte Betreuung während der gesamten Rekrutierung