Mit Page Personnel passende HR Talente findenDie Marke Page Personnel wurde 2008 in Deutschland gegründet, um Fachpersonal und Berufseinsteiger für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Unternehmen, so auch für den Bereich Human Resources, zu vermitteln. Dank unserer langjährigen Erfahrung, einem hervorragenden Kandidatennetzwerk sowie erstklassigen Branchenkenntnissen finden wir für Sie die Mitarbeiter, die Sie brauchen. Vermittlung von Fachkräften für das Personalwesen All unsere Personalberater des Geschäftsbereichs Human Resources verfügen über ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse, sodass sie optimal auf Ihre Bedürfnisse eingehen kann. Wir betreuen unter anderem die folgenden Funktionsbereiche und Positionen: PersonalreferentenRecruiterPersonalsachbearbeiterEntgeltabrechnerPersonalentwicklerHR Business PartnerPersonalcontrolling Die einzelnen Schritte der Rekrutierung Auf Ihren Wunsch übernehmen unsere Personalberater den kompletten Rekrutierungsprozess von der Erarbeitung eines Stellen- und Kandidatenprofils bis zum Vorstellungsgespräch. Wir gehen dabei folgendermaßen vor: Erstellung eines KandidatenprofilsDatenbank- und NetzwerksucheAnzeigenschaltungDirektansprache und Social Media SearchPersönliche Interviews mit unseren PersonalberaternShortlistErstes Interview mit MandatenÜberprüfung der ReferenzenWeitere InterviewsVertragsangebotVertragsunterschrift Während des gesamten Prozesses verstehen wir uns als Ihr Partner für einen erfolgreichen und reibungslosen Verlauf. Wir richten unser Handeln auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die erfolgreiche Besetzung der Position aus. Auch in der Startphase der neuen Mitarbeiter steht Ihnen unser Fachberater weiterhin zur Seite. Kontaktieren Sie uns! Mehr Flexibilität durch passende Vertragsarten In Anbetracht der ständigen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt ist eine hohe Anpassungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Daher ist es von größter Wichtigkeit, alle vertraglichen Möglichkeiten im Auge zu behalten. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte sowohl für unbefristete Anstellungen als auch für projektbasierte oder zeitlich begrenzte Tätigkeiten, einschließlich Interimslösungen und Zeitarbeit.Je nach den spezifischen Anforderungen einer Position könnte es ratsam sein, in Phasen von Arbeitsbelastungsspitzen oder vorübergehendem Personalmangel auf Zeitarbeitskräfte oder freiberufliche Experten zurückzugreifen. Unsere flexiblen Lösungen ermöglichen es Ihnen, Zeit und Ressourcen effizient zu nutzen. Unsere Fachleute stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Gewinnung herausragender Talente für Ihre Position zu unterstützen. Bei einem Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften sind wir jederzeit gerne für Sie da.Talent TrendsUnsere Studie zeigt die neuesten Entwicklungen in der deutschen Arbeitskultur. Lesen Sie mehr! Sind Sie auf der Suche nach HR Jobs?Wir verfügen über Hunderte von Stellenangeboten. Suchen Sie jetzt nach Ihrer nächsten Karrierechance. Offene Stellen durchsuchen Lesen Sie unsere neuesten Personalwesen Artikel 5 Erfolgsstrategien, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu managenFrüher bedeutete Vielfalt am Arbeitsplatz, dass sich die Arbeitnehmerschaft aus verschiedenen Kulturen und Ethnien…By Page Personnel4 Minuten Lesezeit Einführung neuer Mitarbeiter - die Einarbeitungszeit sinnvoll gestaltenDie freie Stelle ist endlich mit dem qualifiziertesten Kandidaten besetzt und der neue Mitarbeiter kann gleich in…By Page Personnel3 Minuten Lesezeit Der Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz – unverzichtbare Pflicht des ArbeitgebersDer Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz ist in Deutschland durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im…By Page Personnel3 Minuten Lesezeit So nutzen Sie das Potenzial von ZeitarbeitskräftenBy Page Personnel3 Minuten Lesezeit Unser Rekrutierungsprozess in zehn SchrittenDie Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist zeitaufwendig und setzt besondere Kenntnisse voraus. 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