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Der Markt verändert sich ständig - und damit auch die Bedürfnisse, Wünsche und Sehnsüchte der besten Kandidaten. Aber nach was genau suchen die Top-Talente im Jahr 2023?

Wir haben Erkenntnisse für Sie und Ihr Unternehmen gesammelt! Aus über 1.000 Antworten haben wir die wichtigsten Trends zusammengestellt, die die Bewerber derzeit beschäftigen.

Überlassen Sie Ihren nächsten Superstar-Mitarbeiter nicht der Konkurrenz. Lesen Sie weiter und seien Sie der Zeit voraus!

Sind Sie auf der Suche nach neuen Talenten? Wir können Ihnen helfen!

Die Ergebnisse unserer Neujahrsumfrage

Was sagt das Stimmungsbarometer für das kommende Jahr?

58%
starten mit positiven Gefühlen in das neue Jahr
29%
haben gemischte Gefühle, wenn sie an die Zukunft denken
13%
glauben nicht daran, dass das neue Jahr ihnen Gutes bringen wird

Drei berufliche Wünsche für 2023 frei? In diesem Fall entscheiden sich

47%
für ein höheres Gehalt, insbesondere aufgrund der inflationären Entwicklung
46%
für eine bessere Work-Life-Balance und platzieren diese weit oben auf ihrer Wunschliste
39%
für mehr Spaß im Job und sehnen sich mit 31% auch nach mehr Anerkennung und Wertschätzung

Ist das zu viel erwartet? Die Top 5 Erwartungen der Arbeitnehmenden

58%
flexible Arbeitszeiten
40%
klare Kommunikation und Transparenz
37%
ein fairer Zusammenhalt mit Kollegen
37%
gute Führungsqualitäten meiner Vorgesetzten
33%
gute Aufstiegschancen

Mehr oder weniger Wochenstunden? Gibt es eine Tendenz?

50%
wären bereit, mehr Stunden pro Woche zu arbeiten
36%
Ja, gerne eine 4-Tage-Woche, aber nur, wenn sich die Prozesse anpassen
28%
4-Tage-Woche? Ja, wenn sich die Arbeitsbedingungen verbessern
13%
Eine 4-Tage-Woche ist unrealistisch, dafür müsste sich zu viel ändern

Rund um die berufliche Weiterentwicklung wünschen sich

51%
Informationen zur Höhe des Gehalts, das sie erwarten können
26%
Tipps, wie sie ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt steigern
25%
Beratung, welche Jobprofile am besten zu ihnen passen

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