Personalberatung - Human Resources

Die Marke Page Personnel wurde 2008 in Deutschland gegründet, um Fachpersonal und Berufseinsteiger für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Unternehmen, so auch für den Bereich Human Resources, zu vermitteln. Dank unserer langjährigen Erfahrung, einem hervorragenden Kandidatennetzwerk sowie erstklassigen Branchenkenntnissen finden wir für Sie die Mitarbeiter, die Sie brauchen.

Vermittlung von Fachkräften für das Personalwesen

Jeder Personalberater des Geschäftsbereichs Human Resources verfügt über ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse, sodass er optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens eingehen kann. Wir betreuen unter anderem die folgenden Funktionsbereiche und Positionen: 

  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Personalsachbearbeiter
  • Entgeltabrechner
  • Personalentwickler
  • HR Business Partner
  • Personalcontrolling

Die einzelnen Schritte der Rekrutierung

Auf Ihren Wunsch übernehmen unsere Personalberater den kompletten Rekrutierungsprozess von der Erarbeitung eines Stellen- und Kandidatenprofils bis zum Vorstellungsgespräch. Wir gehen dabei folgendermaßen vor:

  • Erstellung eines Kandidatenprofils
  • Datenbank- und Netzwerksuche
  • Anzeigenschaltung
  • Direktansprache und Social Media Search
  • Persönliche Interviews mit unseren Personalberatern
  • Shortlist
  • Erstes Interview mit Mandaten
  • Überprüfung der Referenzen
  • Weitere Interviews
  • Vertragsangebot
  • Vertragsunterschrift

Während des gesamten Prozesses verstehen wir uns als Ihr Partner für einen erfolgreichen und reibungslosen Verlauf. Wir richten unser Handeln auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die erfolgreiche Besetzung der Position aus. Auch in der Startphase der neuen Mitarbeiter steht Ihnen unser Fachberater weiterhin zur Seite.

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Mehr Flexibilität durch Zeitarbeit

Neben der Rekrutierung von Festangestellten überlassen wir Ihnen auch Mitarbeiter im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. So können Sie bei Auftragsspitzen, Engpässen oder Ausfällen flexibel reagieren sowie Zeit und Ressourcen einsparen. Die qualifizierte Zeitarbeit bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Kandidaten kennenzulernen, bevor Sie sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Ein Team aus spezialisierten Beratern mit über 30 Jahren Markterfahrung
Umfassende, internationale und laufend aktualisierte Bewerberdatenbanken
Personalisierte Betreuung während der gesamten Rekrutierung