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Attraktive Möglichkeiten als HR BP, Payroll Specialist, HR Generalist, Personalrefernt (m/w/d)Positionen auf verschiedenen Erfahrungslevels mit Entwicklungsperspektive
Als HR Generalist (m/w/d), Teilzeit, in der Versicherungsbranche übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Verwaltung von personalbezogenen Aufgaben. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, HR-Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Zusätzlich unterstützt du im Recruiting, begleitest HR-Projekte und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
Als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse, entwickelst Standards weiter und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management zusammen und sorgst für eine moderne, serviceorientierte HR-Betreuung.
In der Rolle als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement und unterstützen strategische sowie operative HR-Prozesse. Sie tragen dazu bei, die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen.
Wir suchen einen Junior HR Generalist (m/w/d), der mit Engagement und Lernbereitschaft das Personalteam in allen HR-relevanten Themen unterstützt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter strategischen HR-Initiativen und unterstützen die Führungskräfte in einer beratenden Funktion. In Darmstadt erwartet Sie eine spannende Möglichkeit, in der Industrie- und Fertigungsbranche zu arbeiten und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Direktvermittlung bei unserem Kunden in Ratingen.
Als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich industrielle Werkzeuge übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen am Standort.
Als Personalreferent:in arbeiten Sie an strategischen und operativen Personalthemen. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.
Sie sind ein/e erfahrene/r HR Business Partner:in mit den Schwerpunkten: Vertragswesen, Arbeitsrechtliche Themen, Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat?Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München!
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In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du die gesamte Bandbreite vom Recruiting bis zur Entgeltabrechnung und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen. Dabei gestaltest du aktiv moderne HR-Prozesse mit, bringst deine Expertise in arbeitsrechtlichen Themen ein und erhältst die Chance, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Als HR Generalist / Payroll (m/w/d) sind Sie für die Gehaltsabrechnung und die Unterstützung in verschiedenen personalbezogenen Aufgaben verantwortlich.
Als HR Personalreferent übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalprozesse. In der Branche Energie & natürliche Ressourcen tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung und Optimierung der Personalarbeit in Köln bei.Die Position ist im Rahmen der Zeitarbeit vom 01.10.25 bis 01.03.2026 zu besetzen.
Du suchst den nächsten Schritt im HR-Bereich? Wir bieten dir eine spannende Aufgabe bei einem internationalen Industrieunternehmen - mit Fokus auf Vertragsänderungen, Abstimmung mit dem Payroll Provider und allgemeine HR-Administration. 2-3 Tage pro Woche, Start asap, remote möglich. Wichtig sind Erfahrung im deutschen Payroll-Umfeld sowie fließendes Deutsch und Englisch.
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📍 Standort: Zentral in Nürnberg🕒 Arbeitszeit: 20-25 Stunden/Woche📅 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt📆 Einsatz an mind. 4 Tagen/Woche
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