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In dieser Rolle bist du für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen verantwortlich. Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei.
Super spannende Chance in einem internationalen Unternehmen Fuß in der HR zu fassen! Du hast erste Erfahrung in der Personalabteilung inklusive erster Kenntnisse in der Payroll? Dann freue ich mich auf unseren Austausch.
In der Position des HR Generalist (m/w/d) in der Logistik branche sind Sie für die umfassende Betreuung von Personalprozessen zuständig. Sie tragen dazu bei, dass alle HR-Abläufe effektiv und gesetzeskonform gestaltet werden.
In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.
Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Unterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie arbeiten in der Logistikbranche und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.
Als HR Business Partner (m/w/d) bei einem Arzneimittelhersteller unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, strategische und operative HR-Prozesse umzusetzen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort.
Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens in München. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und setzen personalstrategische Maßnahmen erfolgreich um.
Als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse, entwickelst Standards weiter und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management zusammen und sorgst für eine moderne, serviceorientierte HR-Betreuung.
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von Michael Page in Stuttgart!
Als HR-Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie das Personalteam bei der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeitenden sowie bei der Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Sie sind erste Anlaufstelle für interne Anfragen und tragen zur effizienten Organisation des Personalbereichs bei.
Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie das People & Culture Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und tragen zur reibungslosen Umsetzung von HR-Prozessen bei - vom Onboarding bis zur Pflege der Personalakten.
Du hast Spaß an Personalthemen, hast Lust dich zu entwickeln und suchst nach einer neuen Herausforderung in Berlin? Teilzeit: 30 Wochenstunden - Start ab sofort möglich!
Als HR-Consultant (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Human Resources. Sie arbeiten in der spannenden Technologie- und Telekommunikationsbranche und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei.
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🌟 Starte jetzt deine HR-Mission in München! Du liebst präzise Formulierungen und möchtest mit deiner Expertise im HR-Bereich echten Mehrwert schaffen? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeugniserstellung für ein spannendes Projekt im öffentlichen Dienst.
Als HR Business Partner (m/w/d) in der Region Kassel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Human Resources Abteilung eines Unternehmens. Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitende an 2 Standorten bei allen personalrelevanten Themen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf bei.
Als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) in einer Bank sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse verantwortlich. Sie agieren als kompetente Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Personalarbeit.
In der Position als HR-BP (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Human Resources Teams. Sie unterstützen aktiv die Personalstrategie und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Wolfratshausen bei.Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über das Unternehmen und die Rolle.
Als HR-Specialist (m/w/d) im Bereich Technology & Telecoms unterstützen Sie das Accounting & Finance Team bei der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Personalstrategien. Ihre Expertise wird dazu beitragen, Strukturen zu stärken und eine effiziente Zusammenarbeit am Standort Düsseldorf zu fördern.
In dieser Position unterstützen Sie die operative und strategische Personalarbeit am Standort Berlin. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen mit.
In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen Prozessen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und übernehmen Aufgaben rund um Vertragswesen, Dokumentation und HR-Systempflege.
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