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Gehaltsbänder 2025
In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung innovativer Lifestyle-Marken - von der Produktidee bis zur Markteinführung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen, externen Partnern und Agenturen zusammen, um kreative Konzepte erfolgreich umzusetzen und Marken nachhaltig am Markt zu positionieren.
Für meinen Kunden, eine bundesweit agierende Anwaltskanzlei, suchen wir derzeit eine neue Teamassistenz (m/w/d) am Berliner Standort.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von der PageGroup in München!
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte 🤝. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle 🔁, unterstützen bei internationalen Projekten 🌐 und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein ⚙️ - operativ, strategisch und im engen Austausch mit globalen Teams 🧑💼👩💼.
In dieser Rolle planst und steuerst du verkaufsfördernde Maßnahmen für Apotheken und den Fachhandel. Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing entwickelst du Promotions, POS-Materialien und Aktionen, um die Markenpräsenz am Point of Sale zu stärken. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Fokus auf hochwertige, natürliche Kosmetik.
Wir suchen einen engagierten und kompetenten HR Generalist (m/w/d), der das Personalwesen in unserer Organisation strategisch und operativ unterstützen kann. Sie sollten in der Lage sein, eine breite Palette von HR-Aufgaben effektiv zu erfüllen und die Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu fördern.
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