Boosten Sie Ihre IT-Karriere in 5 einfachen Schritten

Um in der Technologiebranche als Arbeitnehmer relevant zu bleiben ist es unerlässlich sich ständig weiterzuentwickeln und die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Aber welche Fähigkeiten sind momentan eigentlich gefragt? Sind Hard-Skills wichtiger als Soft-Skills? Oder doch andersrum?

Lesen Sie weiter und erfahren Sie welche Schritte Sie einleiten sollten, um im Markt sichtbar zu bleiben.

Zum Erfolg mit klaren Zielen

Fokussieren Sie Ihre Ziele. Fragen Sie sich, wie Ihre Zukunft aussehen soll und wo Sie in drei Jahren stehen möchten. Ohne klare Ziele wird es Ihnen schwerfallen, einen Karrierefahrplan zu erstellen und verschwenden möglicherweise Zeit damit, sich Fähigkeiten und Qualifikationen anzueignen, die Ihren Lebenslauf nicht aufwerten.

Fragen Sie auch Ihre Vorgesetzten und Ihr Netzwerk um Rat. Vergessen Sie nicht zu recherchieren welche Anforderungen für Ihre angestrebte Stelle gefordert werden. Manche Stellen benötigen möglicherweise längere Vorbereitungszeiten. 

Konzentrieren Sie sich bei der Festlegung von Zielen auf Dinge, die messbar sind (z. B. das Gehalt), und planen Sie nicht zu weit voraus. Unterteilen Sie Ihr langfristiges Ziel in realistische, kurzfristige Etappenziele. So bleiben Sie motiviert und können sich leichter anderen Zielen zuwenden, wenn die Dinge nicht nach Plan laufen.

Bitten Sie um Feedback – und werden Sie aktiv

Eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Menschen ist, dass sie aus ihren Fehlern und Erfolgen lernen. Diese Denkweise ist besonders wichtig in der Technologiebranche – einer schnelllebigen, wettbewerbsorientierten Branche, in der einfache Fehler erhebliche Folgen für das Unternehmen haben können.

Selbst die besten Software-Ingenieure profitieren vom Peer Code Review, bei dem ein oder mehrere Teamkollegen ihre Arbeit überprüfen. Dadurch wird Ihr Code nicht nur besser und stabiler, sondern es hilft Ihnen auch bei der Zusammenarbeit und dem Aufbau von Beziehungen – wichtige Soft Skills, die dabei helfen, Ihre Karriere im Tech-Bereich voranzutreiben. Wenn Sie in einer nicht-technischen Funktion arbeiten, ist jegliches Feedback, das Sie erhalten, eher subjektiv – es gibt keine richtige oder falsche Art und Weise, wie man zum Beispiel mit einer Benutzeranfrage umgeht oder eine Teamsitzung leitet. Wenn Sie jedoch Ihre Vorgesetzten und Kollegen bitten, Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie andere Soft Skills zu bewerten, erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Bereiche, die Sie verbessern müssen.

Gezielt weiterentwickeln

Lebenslanges Lernen ist ein Muss, vor allem, um im IT-Bereich erfolgreich zu sein.

Michael Andris, Senior Director bei Page Personnel Deutschland, erläutert aus Sicht eines Personalverantwortlichen, nach welchen Qualifikationen Arbeitgeber im Jahr 2022 suchen. „Zu den am meisten gefragten Kenntnissen in der Softwareentwicklung gehören Java (beliebt bei Unternehmen, die Projekte auslagern) und C# (besonders beliebt bei großen Unternehmen)“, sagt er. „Windows-Administratoren sind sehr gefragt, während Linux-Kenntnisse immer seltener als unabdingbare Voraussetzung gelten. Es ist auch erwähnenswert, dass in einigen Branchen fließende Englischkenntnisse ebenso wichtig sind wie die perfekte Beherrschung von Programmiersprachen.”

Hier sind drei Möglichkeiten, wie Sie Ihre technischen Fähigkeiten erweitern und mit den neusten Trends Schritt halten können.

• Besuchen Sie ein Tech-Bootcamp – Diese Intensivkurse, die drei bis sechs Monate dauern und die sowohl als Präsenzveranstaltung als auch online angeboten werden, eignen sich nicht nur für Anfänger. Ein gezieltes Bootcamp kann Ihnen berufsrelevante Fertigkeiten vermitteln, die Ihnen den Einstieg in eine neue Position erleichtern. Die meisten Camps sind auf gängige Programmiersprachen wie Python und Java spezialisiert. Wenn Sie jedoch in ein hochspezialisiertes Fachgebiet einsteigen möchten, finden Sie auch solche, die sich mit Nischentechnologien befassen. Einige Bootcamps bieten sogar Karriereberatung und Coaching an.
• Erwerben Sie einen höheren Abschluss – In mathematischen und statistischen Bereichen wie den Datenwissenschaften gibt es hohe Einstiegshürden, in der Regel in Form eines Aufbaustudiums (entweder ein Master oder ein Doktortitel). In der Regel dauert es zwei Jahre, um einen Master-Abschluss zu erlangen, doch einige Programme bieten den talentiertesten Bewerbern einen einjährigen Schnellkurs an. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie sich Ihre Karriere entwickeln wird, sollten Sie einen Abschluss wie den MBA in IT in Betracht ziehen, mit dem Sie sowohl Ihre IT-Kenntnisse als auch Ihr betriebswirtschaftliches Wissen vertiefen können. 
• Learning by doing – Nicht jeder hat die Zeit und die Mittel, einen höheren Abschluss zu machen oder gar ein Bootcamp zu besuchen. Eine gute Alternative ist es, Ihren Vorgesetzten zu bitten, Ihnen anspruchsvolle oder sogar unerprobte Aufgaben in Ihrer derzeitigen Position zu übertragen. Wenn Ihr Karriereplan den Wechsel von einer technischen zu einer Führungsrolle vorsieht, wenden Sie sich an einen Projektleiter und fragen Sie, ob Sie ihm ein paar Stunden pro Woche über die Schulter schauen können.

Bauen Sie Ihre Soft Skills aus

Es ist ein Mythos, dass Menschen „geborene Kommunikationstalente“ oder „geborene Führungskräfte“ sind. Diejenigen, die so beschrieben werden, haben in der Regel jahrelang an ihren Fähigkeiten gefeilt, aus ihren Fehlern gelernt und sich das Feedback ihrer Vorgesetzten und Kollegen genau angehört.

Eine bewährte Methode zur Verbesserung der Soft Skills besteht darin, Ihren Vorgesetzten um anspruchsvollere Aufgaben zu bitten, die über Ihre normale Routine und Stellenbeschreibung hinausgehen. Wenn Sie Software-Ingenieur sind, könnten Sie nach Aufgaben fragen, bei denen Kommunikationsfähigkeit und Empathie gefragt sind, z. B. eine Präsentation vor einem Kunden oder die Mitarbeit in einem funktionsübergreifenden Team, das ein schwieriges Problem lösen soll. 

Bauen Sie Ihre persönliche Marke auf

Networking ist eine weitere unverzichtbare Fähigkeit für Tech-Profis.

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre digitalen Kanäle nutzen können, um Ihre Karriere voranzutreiben:

1. Aktualisieren Sie Ihre Profile in den sozialen Medien so oft wie möglich und fügen Sie Fähigkeiten und Qualifikationen hinzu, die einen Mehrwert für Ihre Marke darstellen. Löschen Sie solche, die dies nicht tun. 
2. Suchen Sie nach Influencern und Experten in den Bereichen, die Sie interessieren, und folgen Sie ihnen. Teilen oder posten Sie deren Inhalte und fragen Sie nach Tipps, wie Sie ebenso erfolgreich werden können wie sie. 
3. Beteiligen Sie sich an Diskussionen in Nischenforen. Es gibt keine Programmiersprache, die so geheimnisvoll ist, dass sie nicht ihren eigenen Subreddit oder ihre eigene Facebook-Gruppe hat. In diesen Foren tummeln sich leidenschaftliche, hochengagierte Experten, die wertvolle Einblicke und Insider-Tipps liefern können.

Und schließlich: Scheuen Sie sich nicht, Risiken einzugehen. Die Nachfrage nach Tech-Talenten ist riesig, was bedeutet, dass Arbeitgeber auch Bewerbern eine Chance geben, denen es an bestimmten Fähigkeiten und Qualifikationen mangelt, die aber Entschlossenheit und ausgeprägte Leidenschaft mitbringen.