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Supply Chain & Logistik

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  • Erstklassige Talente im Sektor Supply Chain & Logistik finden

    Die Suche nach herausragenden Kandidaten in einem wettbewerbsintensiven Markt ist herausfordernd. Durch unsere spezialisierte Rekrutierung im Bereich Supply Chain & Logistik identifizieren wir für Sie den optimalen Kandidaten (m/w/d).

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  • Personalberatung – Supply Chain & Logistik

    Als Kernbereich eines Unternehmens stellt der Geschäftsbereich Supply Chain & Logistik hohe Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter. Die Auswahl qualifizierter Kandidaten für diese Aufgaben ist zeitaufwendig und setzt vielfältige Kontakte zu kompetenten Fachkräften voraus. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Kandidaten für eine effiziente Stellenbesetzung.

    Vielfältiges Portfolio: Unsere Funktionsbereiche und Positionen

    Die Marke Page Personnel wurde 2008 in Deutschland gegründet, um Fachpersonal und Berufseinsteiger für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Unternehmen, unter anderem auch für den Bereich Supply Chain & Logistik zu vermitteln. Dabei handelt es sich auch um die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften entlang der Lieferungskette sowie Logistik. Wir betreuen hierbei die folgenden Funktionsbereiche und Positionen:

    • Customer Service Mitarbeiter
    • Vertriebsinnendienst
    • Kfm. Sachbearbeiter (Einkauf)
    • Einkauf (strategisch, technisch, operativ)
    • Auftragsabwicklung
    • Speditionskaufmann (Seefracht, Luftfracht, Disponent)
    • Export/Import/Versand Industrie
    • Fachkraft Lagerlogistik
    • Logistikkoordination (Transportüberwachung, Vertragsverwaltung, Logistik)
    • Supply Chain Koordination
    • Referent Zoll
    • Technischer Sales Support

    Vermittlung von Kandidaten durch spezialisierte Berater

    Die Vermittlung qualifizierter Kandidaten für die Besetzung von Vakanzen erfolgt bei Page Personnel ausschließlich durch spezialisierte Berater. Bei der Kandidatenauswahl für Ihren Geschäftsbereich Supply Chain & Logistik unterstützen Sie Recruitingexperten, die selbst über umfangreiche praktische Erfahrungen und Kompetenzen in diesem Bereich verfügen. So erkennen unsere Berater schnell Ihren individuellen Bedarf und Ihre Anforderungen an die Kandidaten. Gleichzeitig verfügen die Recruitingexperten von Page Personnel über vielfältige Kontakte zu Fachkräften aus dem Bereich sowie Fach- und Hochschulabsolventen und können Ihnen daher kurzfristig Kandidaten präsentieren, deren Qualifikationen optimal zu Ihren Anforderungen passen.

    Page Personnel betreut Sie auch nach der Vermittlung

    Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Leistungsspektrum von der Definition Ihrer Anforderungen über eine erste Selektion passender Kandidaten bis zu den Vertragsverhandlungen. Auch in der Startphase der neuen Mitarbeiter steht Ihnen unser Fachberater weiterhin zur Seite. Kontaktieren Sie uns!

    Zeit und Ressourcen sparen durch flexible Vertragsarten

    Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem ständigen Wandel und erfordert hohe Anpassungsfähigkeit. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, alle verfügbaren Vertragsoptionen im Blick zu behalten. Wir vermitteln Fachkräfte nicht nur in Festanstellungen, sondern auch in projektbezogene oder zeitlich begrenzte Anstellungen im Rahmen von Interim-Verträgen oder qualifizierter Zeitarbeit. Abhängig von den Anforderungen der Aufgabe kann es sinnvoll sein, bei Arbeitsauslastung oder temporärem Personalausfall auf Zeitarbeitskräfte oder freiberufliche Experten zurückzugreifen. Unsere flexiblen Lösungen ermöglichen es Ihnen, Zeit und Ressourcen effizient zu nutzen. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, das optimale Talent für Ihre Position zu gewinnen. Falls Sie großvolumige Einstellungen benötigen, unterstützen wir Sie auch bei diesen Anforderungen.

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    Unsere Studie zeigt die neuesten Entwicklungen in der deutschen Arbeitskultur.

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