Personalberatung - Information Technology

Die Informationstechnologie ist geprägt von Schnelllebigkeit und stetigen Weiterentwicklungen. Fachkräfte, die in diesem Geschäftsbereich erfolgreich tätig sind, folgen den Entwicklungen und informieren sich regelmäßig über Neuerungen. Hochschulabsolventen als Berufseinsteiger bringen diese Voraussetzung bereits mit, denn kurz nach dem Studienabschluss sind ihre Kenntnisse auf dem neuesten Stand der Entwicklungen.

Da der IT-Bereich gleichzeitig sehr stark von Spezialisierungen geprägt ist, wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, Kandidaten für neue Stellenbesetzungen zu finden, die ihren Anforderungen exakt entsprechen. Page Personnel hat sich daher darauf spezialisiert, IT-Spezialisten für Support, Administration, Entwicklung und sonstige Aufgaben im Bereich Information Technology zu vermitteln.

Page Personnel – jung, dynamisch und erfolgreich

Die Gründung erfolgte 2008 in Deutschland mit dem Ziel der Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachkräften und Berufseinsteigern, sogenannten Young Professionals.

Unsere Kunden profitieren von unseren Kenntnissen und Erfolgen sowie unserem Streben nach Weiterentwicklung. Mittlerweile vermittelt Page Personnel in mehr als 20 Ländern erfolgreich Fachkräfte und Berufseinsteiger.

Spezialisierungen für Ihren Erfolg

Ein weiterer Aspekt unseres Erfolgs ist unser besonderes Konzept. Wenn Sie neue Mitarbeiter für Ihren Geschäftsbereich Information Technology suchen, betreut Sie ein Recruitingexperte mit eigenen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen in diesem Gebiet.

Auf diese Weise ist es uns möglich, Ihre Anforderungen an die Kandidaten schnell zu erkennen und gleich zu reagieren. Aufgrund ihrer Professionalität sind unsere Berater eng vernetzt mit hochqualifizierten Fachkräften und präsentieren Ihnen kurzfristig eine Auswahl an geeigneten Kandidaten. Überzeugen Sie sich selbst.

Flexible Unterstützung durch Arbeitnehmerüberlassung

Neben der Rekrutierung von Festangestellten überlassen wir Ihnen auch Mitarbeiter im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. So können Sie bei Auftragsspitzen, Engpässen oder Ausfällen flexibel reagieren sowie Zeit und Ressourcen einsparen. Die qualifizierte Zeitarbeit bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Kandidaten kennenzulernen, bevor Sie sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.