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Als Personalreferent betreuen und beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und stellen sicher, dass HR‑Prozesse reibungslos umgesetzt werden. Zusätzlich verantworten Sie administrative Aufgaben wie Vertragswesen, Recruiting, Stammdatenpflege und unterstützen die Weiterentwicklung der HR‑Strukturen.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine generalistische Rolle im Personalwesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie begleiten alle personalrelevanten Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR‑Strukturen bei.
Du willst eine HR-Rolle, in der Du wirklich Verantwortung trägst und nicht nur Zuarbeit leistest? In dieser Position betreust Du Mitarbeitende ganzheitlich, verantwortest die Payroll und bist zentrale Ansprechperson im HR-Alltag. Dich erwartet ein stabiles Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Ideal für alle, die HR operativ lieben und Struktur schätzen.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem People-Themen wirklich zählen? Für ein international tätiges Unternehmen aus der Gesundheits- und Servicebranche suchen wir dich als Personalreferent*in. Hier kannst du deine HR-Expertise voll einbringen - von administrativen Prozessen bis hin zu Projekten mit echter Wirkung.
AlsHR-Business-Partner (m/w/d) arbeiten Sie in einer sinnstiftenden, krisensicheren Branche und gestalten HR‑Themen mit echtem Einfluss auf Mitarbeitende und Organisation. Gleichzeitig erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich handeln und Ihre Expertise aktiv einbringen können.
Das könnte Ihr Traumjob sein - egal wie Ihre bisherige HR-Rolle hieß:Ob Sie sich bisher als HR Generalist, Personalreferent, HR Assistant oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) bezeichnet haben: Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten, Strukturen zu gestalten und Verantwortung um HR-Bereich zu Übernehmen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Logistik in Stuttgart sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung der Personalabteilung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse effektiv zu gestalten und umzusetzen.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Business Partner:in (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie HR-Prozesse ganzheitlich, unterstützen bei der Personal- und Organisationsentwicklung und treiben Projekte im Bereich Change Management und Digitalisierung voran.
Zahlen sind Ihr Fundament? Verantwortung Ihr Anspruch?Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition im Controlling eines international aufgestellten Industrieunternehmens mit hoher fachlicher Tiefe und langfristiger Perspektive.
Du möchtest in einer der innovativsten Branchen arbeiten und Finanzprozesse gestalten, die den Herzschlag der Automobilindustrie bestimmen? Dann bist du hier genau richtig! Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Automotive-Sektor suchen wir einen Financial Specialist (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team die Finanzwelt von morgen zu formen.
Als Controller (m/w/d) im Bereich Business Services in Göppingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Überwachung von Finanzdaten. Sie unterstützen das Team im Accounting & Finance bei der Optimierung von Prozessen und der Erstellung von Berichten.
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