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Gehaltsbänder 2025
Als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich industrielle Werkzeuge übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen am Standort.
Sie sind ein/e erfahrene/r HR Business Partner:in mit den Schwerpunkten: Vertragswesen, Arbeitsrechtliche Themen, Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat?Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem Industrieunternehmen
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Als Personalreferent:in arbeiten Sie an strategischen und operativen Personalthemen. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei unserem Kunden in Oberhausen.
Als Payroller (m/w/d) bist du verantwortlich für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie für alle damit verbundenen administrativen Prozesse. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
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In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung personalrelevanter Prozesse. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken aktiv an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung interner Abläufe mit.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und sind für die gesamte Personaladministration verantwortlich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Du sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen lohnrelevanten Themen. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit.
Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller payroll-relevanten Prozesse. Dabei arbeitest Du eng mit HR und externen Partnern zusammen.Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gezielt einbringen und dabei von flexiblen Arbeitszeiten profitieren? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration zuverlässig unterstützt.
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