Hr Generalist Jobs

Als HR Generalist (m/w/d), Teilzeit, in der Versicherungsbranche übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Verwaltung von personalbezogenen Aufgaben. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, HR-Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.

In dieser Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie übernehmen Verantwortung für operative HR-Prozesse und treiben zugleich spannende HR-Projekte voran.

Wir suchen einen vielseitigen HR-Generalist (m/w/d) in Frankfurt, der alle Facetten des Personalmanagements abdeckt und die Personalstrategie unseres Kunden aktiv mitgestaltet. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Ihre HR-Expertise voll einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Zusätzlich unterstützt du im Recruiting, begleitest HR-Projekte und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

In der Rolle als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement und unterstützen strategische sowie operative HR-Prozesse. Sie tragen dazu bei, die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen.

Wir suchen einen Junior HR Generalist (m/w/d), der mit Engagement und Lernbereitschaft das Personalteam in allen HR-relevanten Themen unterstützt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Als Personalreferent:in arbeiten Sie an strategischen und operativen Personalthemen. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.

Als HR Generalist / Payroll (m/w/d) sind Sie für die Gehaltsabrechnung und die Unterstützung in verschiedenen personalbezogenen Aufgaben verantwortlich.

Als HR Personalreferent übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalprozesse. In der Branche Energie & natürliche Ressourcen tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung und Optimierung der Personalarbeit in Köln bei.

Die Position ist im Rahmen der Zeitarbeit vom 01.10.25 bis 01.03.2026 zu besetzen.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Business Partner:in (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie HR-Prozesse ganzheitlich, unterstützen bei der Personal- und Organisationsentwicklung und treiben Projekte im Bereich Change Management und Digitalisierung voran.

Als People & Culture Manager treiben Sie die People-Agenda voran, agieren als strategischer Partner für die Führungsebene und stellen gleichzeitig sicher, dass unsere Unternehmenskultur, Prozesse und Talentstrategien mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten.

Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Direktvermittlung bei unserem Kunden in Ratingen.

Als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich industrielle Werkzeuge übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen am Standort.

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung unseres renommierten Kunden verantwortet und proaktiv weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Ihre Expertise einzubringen und zu wachsen.

Attraktive Möglichkeiten als HR BP, Payroll Specialist, HR Generalist, Personalrefernt (m/w/d)
Positionen auf verschiedenen Erfahrungslevels mit Entwicklungsperspektive

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zuständig.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und sind für die gesamte Personaladministration verantwortlich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources in einem professionellen Umfeld einzusetzen.

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine:n HR Manager:in Payroll & Administration (m/w/d). In dieser Funktion bist du verantwortlich für die korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung und die operative Betreuung personaladministrativer Prozesse.

Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als HR Operations/Payroll Specialist (m/w/d) und können über den Tellerrand schauen? Dann bewerben SIe sich jetzt und nutzen Sie die tolle Gelegenheit!

Verstärken Sie unser engagiertes Team und bringen Sie Ihr Steuerwissen auf das nächste Level - in einer Kanzlei, die Ihnen mehr als nur einen Job bietet!