Personalberatung – Supply Chain & Logistik
Als Kernbereich eines Unternehmens stellt der Geschäftsbereich Supply Chain & Logistik hohe Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter. Die Auswahl qualifizierter Kandidaten für diese Aufgaben ist zeitaufwendig und setzt vielfältige Kontakte zu kompetenten Fachkräften voraus. Page Personnel unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Kandidaten für eine effiziente Stellenbesetzung.
Erfolgreich seit 2008 in Deutschland
- Customer Service Mitarbeiter
- Vertriebsinnendienst
- Kfm. Sachbearbeiter (Einkauf)
- Einkauf (strategisch, technisch, operativ)
- Auftragsabwicklung
- Speditionskaufmann (Seefracht, Luftfracht, Disponent)
- Export/Import/Versand Industrie
- Fachkraft Lagerlogistik
- Logistikkoordination (Transportüberwachung, Vertragsverwaltung, Logistik)
- Supply Chain Koordination
- Referent Zoll
- Technischer Sales Support
Vermittlung von Kandidaten durch spezialisierte Berater
Die Vermittlung qualifizierter Kandidaten für die Besetzung von Vakanzen erfolgt bei Page Personnel ausschließlich durch spezialisierte Berater. Bei der Kandidatenauswahl für Ihren Geschäftsbereich Supply Chain & Logistik unterstützen Sie Recruitingexperten, die selbst über umfangreiche praktische Erfahrungen und Kompetenzen in diesem Bereich verfügen. So erkennen unsere Berater schnell Ihren individuellen Bedarf und Ihre Anforderungen an die Kandidaten. Gleichzeitig verfügen die Recruitingexperten von Page Personnel über vielfältige Kontakte zu Fachkräften aus dem Bereich sowie Fach- und Hochschulabsolventen und können Ihnen daher kurzfristig Kandidaten präsentieren, deren Qualifikationen optimal zu Ihren Anforderungen passen.
Page Personnel betreut Sie auch nach der Vermittlung
Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Leistungsspektrum von der Definition Ihrer Anforderungen über eine erste Selektion passender Kandidaten bis zu den Vertragsverhandlungen. Auch in der Startphase der neuen Mitarbeiter steht Ihnen unser Fachberater weiterhin zur Seite. Kontaktieren Sie uns!
Zeit und Ressourcen sparen durch Zeitarbeit
Neben der Rekrutierung von Festangestellten überlassen wir Ihnen auch Mitarbeiter im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. So können Sie bei Auftragsspitzen, Engpässen oder Ausfällen flexibel reagieren sowie Zeit und Ressourcen einsparen. Die qualifizierte Zeitarbeit bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Kandidaten kennenzulernen, bevor Sie sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.
Ein Team aus spezialisierten Beratern mit über 30 Jahren Markterfahrung
Umfassende, internationale und laufend aktualisierte Bewerberdatenbanken
Personalisierte Betreuung während der gesamten Rekrutierung
Unsere Geschäftsbereiche
