Werkstudent (m/w/d) Sales and Recruiting

München Festanstellung

Aktualisiert am 12/04/2021

  • Personalberatung, Werkstudent, Consultant, Recruiting
  • Strukturiert, offene Persönlichkeit, Teamplayer

Firmenprofil

Wir sind eine internationale Personalberatung, die weltweit Fach -und Führungskräfte rekrutiert und vermittelt. Innerhalb eines großen Konzerns sind wir dennoch eine Team, dass immer bestrebt ist sich stetig weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet

  • Identifikation qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Direct Searches (Direktansprache)
  • Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen
  • Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position
  • Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats
  • Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Administrative Aufgaben

Anforderungsprofil

  • Betriebswirtschaftliches, technisches oder juristisches Studium (BWL, Recruiting, HR Management, Personal, Rechtswissenschaften o. Ä.)
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Passion sowie Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsstärke, Genauigkeit, Verlässlichkeit und hoher Qualitätsanspruch
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
Bewerbungsstatus
Sana Ali
Referenznummer
JN-012021-1995731
Telefonnummer
+49895587958315

Zusammenfassung

Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Sana Ali
Beraterkontakt
+49895587958315
Referenznummer
JN-012021-1995731

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.