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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Darmstadt Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Logistikteams und stellen einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicher. Dabei sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs.

hinzugefügt 07/01/2026

  • Kommunikationsstärke einsetzen
  • Gestaltungsfreiheit

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einem hohen Qualitätsanspruch. Das Unternehmen zeichnet sich durch moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams
  • Sicherstellung effizienter Warenflüsse und termingerechter Auslieferungen
  • Optimierung von Prozessen und Einführung neuer Standards
  • Verantwortung für Lagerbestände, Inventuren und Kennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Vertrieb
  • Steuerung externer Dienstleister und Spediteure



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise in einer Führungsposition
  • Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen und MS Office
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen



Beratername
Kerim Acar
Referenznummer
JN-012026-6915667
Telefonnummer
+49 1733803715

Zusammenfassung

Berufsfeld
Logistik
Näheres Berufsfeld
Warenlagermanagement
Sektor
Transport & Distribution
Ort
Darmstadt
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kerim Acar
Beraterkontakt
+49 1733803715
Referenznummer
JN-012026-6915667

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.