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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

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Sie verantworten den strategischen Einkauf im Property‑Umfeld und sorgen für effiziente, kostenoptimierte Beschaffungsprozesse. Mit starken Verhandlungen und klaren Analysen stellen Sie sicher, dass das Unternehmen jederzeit optimal aufgestellt ist.

hinzugefügt 14/01/2026

  • Strategische Schlüsselrolle mit Einfluss auf Kosten und Lieferantenperformance
  • Modernes Umfeld, starke Benefits und viel Raum für eigene Gestaltungskraft

Firmenprofil

Ein etabliertes Unternehmen mit klaren Strukturen und hoher Professionalität im Property‑, Bau‑ und Facility‑Management.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung moderner Beschaffungsstrategien für Bau, FM & Property
  • Auswahl, Bewertung und Steuerung von Handwerkern, Dienstleistern & Lieferanten
  • Verhandlung von Bau‑, Wartungs‑ und Serviceverträgen
  • Sicherstellung hoher Qualitäts‑, Compliance‑ und Sicherheitsstandards
  • Prozessoptimierung für Effizienz, Transparenz und Kostenvorteile

Anforderungsprofil

Ein erfolgreicher Strategischer Einkäufer (m/w/d) sollte:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Beschaffung, idealerweise im Bereich Financial Services
  • Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Lieferantenbewertung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Zentraler Standort
  • 30 Urlaubstage & 2 Tage mobiles Arbeiten
  • Direktversicherung & betriebliche Krankenversicherung
  • ÖPNV‑Ticket & JobRad
  • Unbefristete Anstellung im modernen Property‑Umfeld
Beratername
Leo Zwingmann
Referenznummer
JN-012026-6920230
Telefonnummer
+49 4032 5074 2036

Zusammenfassung

Berufsfeld
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Sektor
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Leo Zwingmann
Beraterkontakt
+49 4032 5074 2036
Referenznummer
JN-012026-6920230

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.