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Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik

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Mein Businesspartner entwickelt sowie produziert moderne Sicherheits‑ und Screening-Systeme. Im Fokus stehen X‑Ray-Scanner, Sprengstoff-, Drogen-, chemische und Strahlungserkennung sowie Durchleuchtungslösungen für Flughäfen, Häfen, Zoll, urbane Sicherheit und militärische Anwendungen.

hinzugefügt 12/01/2026

  • Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik
  • Erfahrung als Servicetechniker von Vorteil

Firmenprofil

Mein Businesspartner entwickelt sowie produziert moderne Sicherheits‑ und Screening-Systeme. Im Fokus stehen X‑Ray-Scanner, Sprengstoff-, Drogen-, chemische und Strahlungserkennung sowie Durchleuchtungslösungen für Flughäfen, Häfen, Zoll, urbane Sicherheit und militärische Anwendungen.

Für die Region Köln/Bonn suchen wir Servicetechniker (m/w/d) im Tagespendelbereich.

Aufgabengebiet

  • Inbetriebnahme, Installation und Justierung der Sicherheitstechnik
  • Wartung und Störungsbehebung der Anlagen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen, Analyse von Störungen
  • Erstellen und Ergänzen von technischen Dokumentationen wie Messprotokollen, Anlagenübersichten und Kabelplänen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
  • Erfahrung als Servicetechniker und im Umgang mit Kunden und Auftraggebern
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft (alle 6 Wochen)
  • Bestenfalls Erfahrung aus der Sicherheitstechnik

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Sonderleistungen
  • Persönliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Beratername
Mona Schreiber
Referenznummer
JN-012026-6914023
Telefonnummer
+49 1624177517

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mona Schreiber
Beraterkontakt
+49 1624177517
Referenznummer
JN-012026-6914023

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.