Zurück zur Suche

Senior Consultant Talent Attraction (m/w/d)

München Festanstellung View Job Description
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München!
  • Speichern

Aktualisiert am 03/12/2024

  • Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

  • Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess: vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung.
  • Du steuerst die Kandidat:innenpipeline durch Job Posts und Direct Search und begeisterst die Bewerber:innen mit einer exzellenten Candidate Experience.
  • Du stehst in engem Austausch mit den Führungskräften der PageGroup und unterstützt, sowie beräts diese beim Staffing.
  • Durch dein ausgezeichnetes Bewerber:innenmangement stellst du einen reibungslosen Prozess sicher und hältst deine Kandidaten stets im loop
  • Mit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit Line Managerïnnen und Hiring Teams auf und bist ihr:e Sparring Partner:in in allen Talent Attraction Fragen
  • Du bringst Dich in Projekten innerhalb des Talent Attraction Teams, mit Marketing, HR oder anderen Steakholdern ein und arbeitest an kreativen Innovationen/Lösungen rund um die Themen Employer Branding und Candidate Lifecycle

Anforderungsprofil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Inhouse Recruiting mit, idealerweise in einer Personalberatung
  • Oder Du bist ein leidenschaftlicher Personalberater, liebst die Beratungsbranche und möchtest Deine Erfahrungen mit ins Inhouse Recruiting einbringen
  • Du brennst für Talent Attraction Themen und die Prozessoptimierung in diesem Bereich
  • Du bist selbstsicher, eloquent und verbindlich - hast die Prise Magie, mit der Du andere verzauberst
  • Du fühlst Dich in sozialen Netzwerken zu Hause und hast ein Gespür für die neusten Sourcing Tools und Trends
  • Du versprühst absoluten Drive, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz und Ausdauer
  • Du übernimmst gerne Verantwortung für Dich und Deine Ziele
  • Sehr gute Deutsch, sowie Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
  • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage



Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Beratername
Sven Samson
Referenznummer
JN-112024-6604530
Telefonnummer
+49 0152 21 75 65 40

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Sektor
Business Services
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sven Samson
Beraterkontakt
+49 0152 21 75 65 40
Referenznummer
JN-112024-6604530

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.