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Schlosser / Schweißer (m/w/d) - Chempark Dormagen

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Mein Businesspartner ist der führende Anbieter für die Wartung und Instandhaltung von Kundenanlagen der Chemparks Krefeld, Dormagen und Leverkusen.Neben der Instandhaltung fällt auch die Betriebsbetreuung und Störungsbeseitigung im chemischen Umfeld in die Einsatzgebiete meines Kunden.

Aktualisiert am 24/11/2025

  • Kenntnisse WIG-Schweißen
  • Machen Sie Karriere in einem krisensicheren Umfeld

Firmenprofil

Mein Businesspartner ist der führende Anbieter für die Wartung und Instandhaltung von Kundenanlagen der Chemparks Krefeld, Dormagen und Leverkusen.

Neben der Instandhaltung fällt auch die Betriebsbetreuung und Störungsbeseitigung im chemischen Umfeld in die Einsatzgebiete meines Kunden.

Für die Instandsetzung der Apparatetechnik suchen wir Schweißer (m/w/d) zum sofortigen Einsatz am Chempark Dormagen.

Aufgabengebiet

  • Selbständiges Schweißen gemäß Zeichnung und Schweißplan in den gängigen Schweißverfahren (WIG, MAG, E-Hand)
  • Instandsetzung und Montage von Druckgeräten, Apparaten, Rohrleitungen und Behältern
  • Sie sind bereit teilweise unter Atemschutz zu arbeiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Idealfall zum Schweißfacharbeiter (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung innerhalb des Schweißprozesses WIG mit einem gültigen Schweißzertifikat
  • Bereitschaft zur Arbeit unter Maske
  • Höhentauglichkeit

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Sonderleistungen
  • Persönliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Beratername
Mona Schreiber
Referenznummer
JN-042025-6716131
Telefonnummer
+49 1624177517

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Rhein-Kreis Neuss
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mona Schreiber
Beraterkontakt
+49 1624177517
Referenznummer
JN-042025-6716131

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.