Sales Manager (m/w/d) Neukundengewinnung

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Du möchtest in der dynamischen Welt der Logistik und Containerdienste Verantwortung übernehmen und neue Kunden für innovative Lösungen begeistern? Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde, ein etablierter Anbieter von Transport- und Containerlösungen, sucht einen engagierten Sales Manager (m/w/d) zur Neukundengewinnung.

hinzugefügt 20/11/2024

  • Start zeitnah möglich! 🚀
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten ✔

Firmenprofil

Das Unternehmen ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Containerhandel tätig.

  • 37,5 Stunden/ Woche
  • Start-up Feeling
  • Standort: Neustadt

Aufgabengebiet

  • Du bist verantwortlich für die aktive Neukundengewinnung sowie Bestandskundenpflege
  • Du bist die Kommunikationsschnittstelle zu Kunden und Partnern
  • Du führst eigenständig Verhandlungen durch und erstellst die Angebote
  • Du übernimmst ab Angebotserstellung die weitere Abwicklung des Projektes
  • Du erstellst Reportings und Auswertungen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Logistik- oder Containerbranche
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zielorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • 30 Tage Urlaub
  • Parkplatz vor Ort
  • Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien
  • Offene Feedbackkultur
  • Teamzusammenhalt & Start-up Feeling
  • Home-Office in Kombination möglich
Beratername
Luisa Dos Santos Almeida
Referenznummer
JN-112024-6596263
Telefonnummer
+49 172 984 2616

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Sektor
Transport & Distribution
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luisa Dos Santos Almeida
Beraterkontakt
+49 172 984 2616
Referenznummer
JN-112024-6596263
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.