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Sachbearbeiter (m/w/d) - Betriebs- und Heizkosten

Essen Festanstellung View Job Description
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebs- und Heizkosten sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen. Sie arbeiten eng mit dem Team in der Buchhaltung und Finanzabteilung zusammen.

hinzugefügt 08/04/2025

  • Unbefristete Festeinstellung.
  • Attraktive Vergütung.

Firmenprofil

Unser Klient ist eine groß angelegte Organisation in der Immobilienbranche mit Sitz in Essen. Sie zeichnet sich durch einen starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung aus.

Aufgabengebiet

  • Abwicklung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
  • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Finanzabteilung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Betriebs- und Heizkosten
  • Kontrolle und Verbuchung von Rechnungen
  • Pflege und Aktualisierung der Stammdaten
  • Kommunikation mit Mietern und Dienstleistern
  • Überwachung von Fristen und Widerspruchsverfahren

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Denken
  • Organisierte, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Gutes Verständnis für buchhalterische Prozesse

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Beratername
Andreas Kerzmann
Referenznummer
JN-042025-6713953
Telefonnummer
+491721498193

Zusammenfassung

Berufsfeld
Property
Näheres Berufsfeld
Gewerbeimmobilien
Sektor
Property
Ort
Essen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Andreas Kerzmann
Beraterkontakt
+491721498193
Referenznummer
JN-042025-6713953

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.