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Retail Operation Spezialist (m/w/d)

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hinzugefügt 11/12/2025

  • Du bist gelernter Bankkaufmann (m/w/d)?
  • Dann bewirb Dich heute und steige im back office Geschäft ein!

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzinstitut in der Branche Financial Services. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf professionelle Dienstleistungen und einem strukturierten Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

💸 Abwicklung von Finanztransaktionen im Retail Operations
📊 Bearbeitung & Prüfung von Buchungen im Accounting & Finance
🔧 Optimierung & Standardisierung interner Prozesse
📈 Erstellung von Reports und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
🤝 Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen
🛡️ Sicherstellung von regulatorischen Anforderungen & internen Richtlinien
❓ Bearbeitung von Anfragen & Klärung von Unstimmigkeiten
🖥️ Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme & Prozesse

Anforderungsprofil

🎓 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau
📚 Erfahrung im Retail Banking, Operations oder Backoffice
💡 Analytische und strukturierte Arbeitsweise
🗣️ Kommunikationsstark & serviceorientiert
💻 Gute MS-Office-Kenntnisse & sicherer Umgang mit Banksystemen
⚖️ Verständnis für regulatorische Vorgaben (z. B. KYC, DSGVO, Compliance)

Vergütungspaket

✨ Abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen Bank
🚀 Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung
🤝 Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
💼 Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

Beratername
Yasemin Cevik
Referenznummer
JN-122025-6902725
Telefonnummer
+491728513606

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office Operations
Sektor
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yasemin Cevik
Beraterkontakt
+491728513606
Referenznummer
JN-122025-6902725

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.