Referent Meldewesen und Regulatorik (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung View Job Description
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hinzugefügt 18/06/2025

  • Attraktives und marktorientiertes Gehalt
  • Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister für Risikomanagementverfahren innerhalb der Finanzbranche. Es bietet standardisierte Lösungen zur Risikomessung und -steuerung, zur regulatorischen Banksteuerung sowie im Bereich Data Analytics für den Vertrieb.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen für FinRep- und Liquiditätsmeldungen
  • Begleitung der IT-Umsetzung sowie Optimierung der Reportinglösungen
  • Planung und Steuerung der Implementierung regulatorischer Vorgaben im Meldewesen für über 350 Banken
  • Analyse und Definition zusätzlicher EZB-Meldeanforderungen für große Banken
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Risikosteuerung und Gesamtbanksimulation
  • Vertretung in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Meldewesens (z. B. EZB-Projekt BIRD

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse der bankaufsichtlichen Regulatorik, idealerweise erste Erfahrung mit SQL oder anderen Programmiersprachen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit einer offenen und humorvollen Art

Vergütungspaket

  • Unbefristete Anstellung
  • Attraktives Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Beratername
Gülcan Durmaz
Referenznummer
JN-062025-6768530
Telefonnummer
01729842613

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Sektor
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Gülcan Durmaz
Beraterkontakt
01729842613
Referenznummer
JN-062025-6768530

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.