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Recruiter (m/w/d)

Main-Kinzig-Kreis Festanstellung Stellenangebot ansehen
Förderung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch schnelle Reaktionszeiten, transparente Kommunikation und einen professionellen Auswahlprozess

hinzugefügt 28/10/2025

  • sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.

Aufgabengebiet

  • Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
  • Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
  • Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung unserer Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen)
  • Mitverantwortung für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
  • Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience"
  • Begleitung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung mit Fachbereichen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Strategien bis hin zur Einstellung geeigneter Talente

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors)
  • Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Bewerberansprache (z.B. LinkedIn Recruiter etc.)
  • Diskretion und professionelles Auftreten
  • Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbenden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an Social Media (LinkedIn etc.) wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Vergütungspaket

  • Professionelles und spannendes Aufgabenfeld
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket
  • Flache Hierarchien
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
Beratername
Gülcan Durmaz
Referenznummer
JN-102025-6869675
Telefonnummer
01729842613

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Sektor
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Main-Kinzig-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Gülcan Durmaz
Beraterkontakt
01729842613
Referenznummer
JN-102025-6869675

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.