Recruiter (m/w/d)

Köln Festanstellung

hinzugefügt 18/10/2021

  • Inhouse Recruiting in Köln
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre

Firmenprofil

Unser Kunde, ein in Deutschland sehr stark wachsendes Unternehmen, sucht einen vielseitigen Recruiter (m/w/d), der den deutschen Arbeitsmarkt kennt und in der Lage ist, Talente zu gewinnen.

Sie sind interessiert, in einem wachsenden Unternehmen aufzusteigen?

Ihnen macht Recruiting Spaß?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Aufgabengebiet

  • Direktansprache von geeigneten Kandidat*innen
  • Aktive Ansprache von potentiellen Kandidat*innen über geeignete Kanäle wie z.B. Xing, LinkedIn oder Facebook
  • Bewerbermanagement von der Bedarfsanalyse bis zur Zu-/Absage
  • Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen vor Ort und per Video
  • Optimierung von Recruiting-Prozessen
  • Proaktive Verfolgung von Recruiting-Trends

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
  • Deine Stärke liegt in der Direktansprache
  • Kommunikativer Umgang und Souveränität in der Gesprächsführung
  • Organisationsfähigkeit und hohes Maß an Flexibilität

Vergütungspaket

  • Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und das Unternehmen voran zu treiben
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb der Gruppe
  • Kreative Lösungsansätze
  • Wertschätzender Umgang
  • Stabilität, Sicherheit und eine unbefristete Festanstellung
Beratername
Gloria Jakopic
Referenznummer
JN-102021-3612172
Telefonnummer
+49221989474432

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Sektor
Ort
Vertragsart
Beratername
Gloria Jakopic
Beraterkontakt
+49221989474432
Referenznummer
JN-102021-3612172

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.