Recruiter (m/w/d)

München Festanstellung Home Office

Aktualisiert am 23/05/2024

  • hoher Home-Office Anteil
  • flache Hierarchie

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Live Commerce in Europa. Das Unternehmen steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistern 1,7 Millionen aktive Kund:innen mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment.

Aufgabengebiet

  • Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften(Hiring Managern) und HR Business Partnern
  • Nutzung rekruitingrelevanter Marktinformationen
  • Durchführung einer effektiven Bewertung, Auswahl und Interviews von Kandidaten
  • Active Sourcing
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
  • Pflege des Bewerbermanagementsystem.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Angemessene Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens oder einer Personalberatung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie besitzen ein Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie -standards.
  • Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und die Offenheit für neue Themen ergänzen Ihr Profil.

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Mitarbeiterrabatte
  • 30 Tage Urlaub
Beratername
Ane-Mary Stan
Referenznummer
JN-052024-6425265
Telefonnummer
+49089665978225

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ane-Mary Stan
Beraterkontakt
+49089665978225
Referenznummer
JN-052024-6425265
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.