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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Rheingau-Taunus-Kreis Festanstellung View Job Description
Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung? Mit Ihren Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Ihrer Vertrautheit mit dem MS Office-Paket sind Sie hier genau richtig!
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Aktualisiert am 28/11/2024

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich auf den Transport und die Logistik von Waren spezialisiert hat. Es bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich der Güterbeförderung, einschließlich nationaler und internationaler Transporte. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Flotte von Fahrzeugen aus, die für verschiedene Transportbedürfnisse geeignet sind.

Aufgabengebiet

  • Verfassen von Stellenausschreibungen
  • Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
  • Bearbeitung des Bewerbereingangs
  • Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios
  • Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen
Beratername
Kijara Sosic
Referenznummer
JN-102024-6571563
Telefonnummer
+491734381041

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Personalprojekte
Sektor
Media & Agency
Ort
Rheingau-Taunus-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kijara Sosic
Beraterkontakt
+491734381041
Referenznummer
JN-102024-6571563

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.