Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Esslingen Zeitarbeit

hinzugefügt 17/01/2022

  • Namenhaftes Unternehmen im Bereich Mode
  • Ab sofort, Option auf Übernahme nach 6 Monaten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namenhaftes Unternehmen im Bereich Mode.

Für den Standort Göppingen (Köngen) suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für eine langfristige Beschäftigung.

Aufgabengebiet

  • Abwicklung der Personaladministration
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Pflege der Personalstammdaten sowie die Führung und Verwaltung der Personalakten.
  • Ansprechpartner für Mitarbeitern und Führungskräften zu verschiedenen personellen Themenstellungen
  • Unterstützung bei der Personalrekrutierung
  • Unterstützung von HR internen Prozessen und deren Umsetzung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil aber kein MUSS

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Arbeiten in einem dynamischen Team mit 12 Mitarbeitern innerhalb des Bereichs HR
Beratername
Marleen Koehler
Referenznummer
JN-012022-4577061
Telefonnummer
+49711722317531

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Sektor
Business Services
Ort
Esslingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Marleen Koehler
Beraterkontakt
+49711722317531
Referenznummer
JN-012022-4577061

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.