Personalsachbearbeiter (m/w/d)-Technisches Unternehmen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d)-Technisches Unternehmen
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein etablierter Hersteller von Sondermaschinen und Werkzeugen für die Produktion von Statoren und ist spezialisiert in den Bereichen der Löttechnik, Automation und Antriebstechnik. Das Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Karben.
Folgende Benefits warten u.a. auf Sie:
- Tarifvertrag
- 13,24 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze Vorort
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familiäres Arbeitsumfeld
Aufgabengebiet
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten innerhalb des Mitarbeiterlebenszyklus
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Administrative Tätigkeiten
- Ansprechpartner in Fragen der Zeiterfassung, Durchführung der Zeiterfassung ink. Pflege und Zusammenstellung von Zeiterfassungslisten
- Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca.160 Mitarbeiter
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden bezüglich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie für jegliche Personalfragen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der der Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechung und Zeiterfassung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer (m/w/d) mit freundlicher Persönlichkeit, der auch in stressigen Situationen stets den Überblick behält
- Hands-on Mentalität
Vergütungspaket
- Tarifvertrag
- 13,24 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze Vorort
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familiäres Arbeitsumfeld
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.