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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Düsseldorf Festanstellung View Job Description
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung sind Sie hauptsächlich für die Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung verantwortlich.

hinzugefügt 10/01/2025

  • Attraktive Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international agierende Organisation im Bereich Business Services mit Hauptsitz in Düsseldorf. Mit einer großen Belegschaft ist das Unternehmen bekannt für seine hohen Standards und seinen Einsatz für Qualität.

Aufgabengebiet

  • Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
  • Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen
  • Erstellung von Statistiken und Reports
  • Betreuung des Meldewesens und der Sozialversicherungen
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Mitwirkung bei internen Projekten im HR-Bereich
  • Unterstützung im Tagesgeschäft des Accounting & Finance-Teams



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Jahresgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine offene und freundliche Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen



Beratername
Alexandra Wonschik
Referenznummer
JN-012025-6634357
Telefonnummer
+49211177224035

Zusammenfassung

Berufsfeld
Rechnungswesen & Controlling
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Sektor
Financial Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexandra Wonschik
Beraterkontakt
+49211177224035
Referenznummer
JN-012025-6634357

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.