Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) - 30 Std.

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Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Bescheinigungswesen sowie bei der Stammdatenpflege. Sie übernehmen administrative Aufgaben und sorgen für den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse.

hinzugefügt 27/09/2024

  • Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
  • Zukunftssicheres und modernes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Region München, spezialisiert auf innovative Lösungen und zukunftsorientierte Projekte. Mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien bietet das Unternehmen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Aufgabengebiet

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Bearbeitung von Bescheinigungen und Schriftverkehr mit Behörden und Krankenkassen
  • Anlage und Pflege der Personalakten
  • Verwaltung von Stammdaten in der internen Datenbank
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (z. B. als Personalfachkauffrau/-mann oder Steuerfachgehilfe/in)
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV
  • Selbstständige, präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein



Vergütungspaket

  • BAP Tarifvertrag
  • Übertarifliche Vergütung
  • Reale Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung
Beratername
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-092024-6546342
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Berufsfeld
Rechnungswesen & Controlling
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Starnberg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-092024-6546342
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.