Personalreferent (m/w/d)

München Zeitarbeit

hinzugefügt 19/01/2022

  • Übernehmen Sie große Verantwortung in einem stetig wachsendem Unternehmen!
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der bedeutendsten Verlage für Lehr- und Unterrichtsmaterialien. Für den kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Selbstständige Personalmaßnahmen
  • Bearbeitung und Verwaltung des Recruiting-Prozesses
  • Eigenständige Abwicklung aller administrativen Vorgänge
  • Verwaltung des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystems
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Durchführung von HR-Projekten sowie die Weiterentwicklung von Prozessen

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Arbeitsrechts
  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Selbstständigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Vergütungspaket

  • Ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenständigem Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem familiären Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und 37,5 Stunden / Woche
  • die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Beratername
Dominik Schmidt
Referenznummer
JN-012022-4579172
Telefonnummer
+49895587958331

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Retail
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Dominik Schmidt
Beraterkontakt
+49895587958331
Referenznummer
JN-012022-4579172

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.