Personalreferent (m/w/d) mit guten Englischkenntnissen

München Festanstellung

Aktualisiert am 16/07/2021

  • Internationales Unternehmen mit einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gesucht wird ab sofort ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d), in Vollzeit. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, eine Anstellung mit internationalem Umfeld und vieler Fortbildungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Bewerberauswahl
  • Personalbedarfsermittlung
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
  • Entgelt- und Funktionsanpassungen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
  • Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
  • Coaching von Fach- und Führungskräften in personalbezogenen Themen
  • Führen von Feedbackgesprächen

Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt (HR, Personalmanagement etc.), Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich
  • Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalreferenten. Entsprechende zertifizierte Weiterbildungen werden z. B. von den Industrie- und Handelskammern und vom Bundesverband Sekretariat und Büromanagement angeboten.

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Internationales und kollegiales Arbeitsklima
  • Moderne und helle Büroräume
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
Beratername
Sebastian Schauer
Referenznummer
JN-062021-2930580
Telefonnummer
+49895587958321

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Sebastian Schauer
Beraterkontakt
+49895587958321
Referenznummer
JN-062021-2930580

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.