Mitarbeiter Vertriebsinnendienst/ Auftragsabwicklung (m/w/d)

Brühl Festanstellung

Aktualisiert am 23/07/2021

  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Sehr gute Bezahlung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Marktführer aus der Elektrobranche mit Sitz in Köln. Das Unternehmen beschäftigt an fünf Standorten insgesamt ca. 800 Mitarbeiter und sucht ab sofort zur Verstärkung eines dynamischen Teams am Kölner Standort einen: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst/ Auftragsabwicklung (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Koordination bei Ausschreibungen
  • Steuerung, interne und externe Planung und Abstimmung bei Eigenmarkenprojekten
  • Generierung und Nachverfolgung der Angebote
  • Kaufmännische Auftragsabwicklung, Terminüberwachung und Verfolgung von Aktions- und Termingeschäften
  • Telefonische Akquise im Vertrieb
  • Reklamationsbearbeitung incl. Endverbraucherreklamationen
  • Bei Fehlmengen und Falschlieferungen koordinierte Zusammenarbeit mit Versand und Expedition
  • Kundenkorrespondenz und telefonischer Kundenkontakt
  • Stammdatenpflege: Kundenanlage, Artikelneuanlage, Preispflege, Konditionen
  • Erstellung logistischer Daten für Kunden

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in logistischen Prozessen
  • Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst und Kundenbetreuung
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Sehr sicher in Projektarbeit
  • Strukturiertes Arbeiten ist erforderlich
  • Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
  • MS Office- besonders Excel, sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Vergütungspaket

  • Gute Bezahlung
  • Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weitere Benefits
Beratername
Ali Oliver Uzungelis
Referenznummer
JN-012021-1996131
Telefonnummer
+49221989474456

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Ali Oliver Uzungelis
Beraterkontakt
+49221989474456
Referenznummer
JN-012021-1996131

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.