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Legal Counsel - Vermögensschaden & Vertriebsuntersützung

München Festanstellung €55.000 - €75.000 p.a. Home Office View Job Description
Wir suchen einen engagierten 'Legal Counsel - Vermögensschaden & Vertriebsunterstützung (m/w/d)' zur Unterstützung unseres bestehenden Teams.

hinzugefügt 28/05/2025

  • Karrierechance 🚀
  • Laptop und Lederhose 💻🥨

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine gut etablierte, mittelgroße Organisation in der Versicherungsbranche.

Aufgabengebiet

  • Beratung zu Vermögensschadensfragen
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei rechtlichen Fragen
  • Erstellung und Überprüfung von Verträgen und Vereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung der Compliance
  • Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten im Bereich Versicherungen
  • Beratung zur Produktentwicklung und -gestaltung
  • Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen
  • Unterstützung bei der Implementierung von rechtlichen Änderungen

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Erfahrung im Bereich Versicherungen und Banken & Finanzdienstleistungen
  • Kenntnisse im Bereich Vermögensschaden
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung
  • Die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen



Beratername
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-052025-6752384
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Sektor
Insurance
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-052025-6752384
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.