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Kreditsachbearbeiter Retail (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie prüfen, bearbeiten und entscheiden selbstständig Kreditanträge im Retail-Bereich und betreuen unsere Kunden während des gesamten Kreditprozesses. Dabei sorgen Sie für eine effiziente, qualitätsorientierte Abwicklung und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.

hinzugefügt 15/12/2025

  • Eigenverantwortung
  • Gutes Gehaltspaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit starkem Fokus auf den Retail-Bereich. Es zeichnet sich durch moderne Prozesse, ein professionelles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege aus, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.

Aufgabengebiet

  • Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Kreditanträgen im Retail-Segment
  • Bonitäts- und Risikoanalysen durchführen
  • Pflege der Kunden- und Vertragsdaten im System
  • Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Fachabteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Kreditwesen, idealerweise im Retail-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office und bankinternen Systemen
  • Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsmittel



Beratername
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-122025-6905176
Telefonnummer
+4969507786018

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Kreditanalyse & Research
Sektor
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786018
Referenznummer
JN-122025-6905176

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.