Junior Sales Manager (m/w/d)

Düsseldorf Festanstellung

Aktualisiert am 02/04/2024

  • Krisensicheres Unternehmen
  • ungedeckeltes Provisionsmodell und Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil

Das Unternehmen ist international tätig in der Dienstleistungsbranche und bietet Dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit dem deutschen Hauptsitz in zentral Düsseldorf ist das Office sehr gut angebunden.

Aufgabengebiet

  • Bestands- und Neukundenakquise
  • Bedarfsermittlung und Beratung der Kunden
  • Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service für die Umsetzung Deiner Aufträge und ein proaktives Kundenmanagement

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung und Erfolge im Vertrieb (vorzugsweise B2B / Dienstleistungen)
  • ein Quereinstieg ist ebenfalls möglich
  • Eine kommunikative Persönlichkeit und Souveränität
  • Sie sind begeisterungsfähig und übertragen dieses Talent auf potentdieiellen Kunden und Mandanten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich & schriftlich
  • sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung + Bonus-Paket
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Schnelle Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum
  • Strukturierte und professionelle Einarbeitung in alle Themen und Prozesse
  • Attraktiver, moderner und zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Regelmäßige Team- und Firmenevent
  • Fitness-Kooperationen mit 100% Arbeitgeberbeteiligung und Einkaufsvorteile bei 1500+ Unternehmen
Beratername
Jessica Berdiyev
Referenznummer
JN-072023-6122054
Telefonnummer
+492118632494469

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Sektor
Business Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jessica Berdiyev
Beraterkontakt
+492118632494469
Referenznummer
JN-072023-6122054

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.