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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Düsseldorf Festanstellung View Job Description
WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Du möchtest Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen und für das Recruiting in verschiedensten Branchen rund um Düsseldorf verantwortlich sein und unser Business als (Junior) Sales Manager (m/w/d) vorantreiben? Dann bewirb Dich jetzt! Ich freue mich auf den Austausch. :)

Aktualisiert am 04/05/2025

  • Offene Unternehmenskultur die sicher für Spaß sorgt
  • Sales Drive ausleben in einem dynamischen Umfeld

Firmenprofil

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

Das Herzstück unserer Arbeit sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Du möchtest Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen und für das Recruiting in verschiedensten Branchen rund um Düsseldorf verantwortlich sein und unser Business als (Junior) Sales Manager (m/w/d) vorantreiben?

Dann bewirb Dich jetzt! Ich freue mich auf den Austausch. :)

Aufgabengebiet

  • Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von Dir und Deiner Expertise überzeugst
  • Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter. Du baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen.
  • Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust Du Dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb Deiner Spezialisierung auf um die Positionen Deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen.
  • Betreuung von A-Z: Der Prozess liegt zu 100% in Deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv.

Anforderungsprofil

  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor
  • Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
  • Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
  • Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch.

Vergütungspaket

  • Flexibles Arbeiten
  • Gute Karrieremöglichkeiten als (Junior) Sales Manager (m/w/d)
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zum Beispiel Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
  • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub)
Beratername
Silke Leiher
Referenznummer
JN-042025-6711603
Telefonnummer
+491621038386

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Sektor
Business Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Silke Leiher
Beraterkontakt
+491621038386
Referenznummer
JN-042025-6711603

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.