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Junior HR-Business-Partner (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Home Office View Job Description
Ein international renommiertes Unternehmen in der Elektrobranche mit Sitz in Frankfurt am Main sucht derzeit einen qualifizierten (Junior) HR-Business-Partner (m/w/d).
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hinzugefügt 27/09/2024

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Ein international renommiertes Unternehmen in der Elektrobranche mit Sitz in Frankfurt am Main sucht derzeit einen qualifizierten (Junior) HR-Business-Partner (m/w/d). Dieses Unternehmen ist führend in der Entwicklung und Herstellung innovativer Elektroniklösungen und bietet ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für verschiedene Branchen an, darunter Energie, Automobil, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik.

Die Firma legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit und ist bekannt für ihre hochmodernen Technologien und ihre nachhaltigen Geschäftspraktiken. Mit einem globalen Netzwerk von Niederlassungen und Kunden ist sie bestrebt, die besten Talente anzuziehen, um ihre Mission der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wachstums voranzutreiben.

Als potenzieller Bewerber (m/w/d) für diese Stelle haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das bestrebt ist, die Grenzen der Elektronikbranche zu erweitern und wegweisende Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Teil dieses spannenden Unternehmens sein möchten, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, um mehr über die offene Position und die Anforderungen zu erfahren.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in HR-relevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie Performance Management
  • Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Change Management-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen
  • Verwaltung von personalbezogenen Daten und Unterstützung bei der Erstellung von HR-relevanten Berichten und Analysen
  • Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich HR

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources erforderlich
  • Interesse an HR-Themen und der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Home-Office 2x pro Woche
Beratername
Benny Pouya
Referenznummer
JN-092024-6547764
Telefonnummer
+49 15152742412

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Benny Pouya
Beraterkontakt
+49 15152742412
Referenznummer
JN-092024-6547764
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.