(Junior) Controller (m/w/d)

Hamburg Zeitarbeit Home Office

Aktualisiert am 13/05/2024

  • Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
  • Tolle Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander

Firmenprofil

Mein Kunde, ein mittelständiges internationales Unternehmen aus Hamburg, sucht schnellstmöglich einen (Junior) Controller (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Festanstellung.

Aufgabengebiet

  • Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten über relevanten Kennzahlen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung des Budgets und der Prognosen
  • Überwachung der tatsächlichen Vertriebsleistung im Vergleich zum Budget und Abweichungsanalyse
  • Durchführung von detaillierten Analysen

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Controlling
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Tiefes Verständnis für Zahlen im Geschäftskontext
  • Systematisches Denkvermögen, auch im Umgang mit komplexen Problemstellungen
  • Selbstständige Arbeitsweise, konstruktiv im Team
  • Proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • SAP Kenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten
  • Bezahlte Überstunden sowie Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
  • Corporate Benefits
  • Fitnesskooperation
  • Mitarbeiterevents
  • Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Beratername
Yasmin Rengstorf
Referenznummer
JN-072023-6106045
Telefonnummer
+49403250742042

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Sektor
Energy & Natural Resources
Ort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Yasmin Rengstorf
Beraterkontakt
+49403250742042
Referenznummer
JN-072023-6106045
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.