IT- Systemadministrator (m/w/d)

Reutlingen Festanstellung

hinzugefügt 10/11/2021

  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Sicherer Arbeitgeber

Firmenprofil

Als Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für die Funktion der Systemlandschaft zuständig und übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und sowie die IT-Sicherheit im Unternehmen.

Bewerben Sie sich noch heute!

Aufgabengebiet

  • Konzeption und Weiterentwicklung der internen IT-Landschaft
  • Installation, Konfiguration und Administration von Windows Servern
  • Verantwortung für den Betrieb der virtualisierten Serverumgebung
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten im Exchange Umfeld
  • Überwachung und Entstörung der IT-Infrastruktur
  • Mitwirkung in IT-Projekten (Integrations- und Migrationsvorhaben)
  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
  • Projektbegleitung und Qualitätssicherung von Systemen

Anforderungsprofil

  • Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundiertes Wissen im Hinblick auf gängige PC-Betriebssysteme und Standard Büroapplikationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Sie überzeugen durch Ihre eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine flexible Selbstorganisation

Vergütungspaket

  • Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
  • Intensive Einarbeitungsprogramme sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tolles Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven und wachsenden Branche
Beratername
Katharina Donat
Referenznummer
JN-112021-4522803
Telefonnummer
+49711722317515

Zusammenfassung

Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Katharina Donat
Beraterkontakt
+49711722317515
Referenznummer
JN-112021-4522803

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.